中资又传海外劳资纠纷 塔吉克斯坦金矿工抗议薪酬差异

劳资纠纷与安全隐忧正持续考验中国在塔吉克斯坦的经济项目。位于潘贾肯特附近的中资扎拉夫松金矿，因工资多年未涨、当地员工与中国员工之间被指存在明显薪酬差距，引发塔吉克矿工罕见的集体抗议。矿工表示，月薪约2000至4000索莫尼，难以应对不断上涨的生活成本。企业方面拒绝上调基本工资，仅提出自2026年起发放节日奖金，但被认为难以缓解实际压力。

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扎拉夫松金矿占塔吉克斯坦黄金开采面积约70%，对国家财政和出口具有重要意义。然而，围绕薪酬公平、管理透明度及环境影响的争议不断。尽管官方称未发现本地与外籍员工存在薪资差异，检方仍承认矿区存在劳工权利问题。

与此同时，阿富汗边境附近近期接连发生针对中国工人的致命袭击，部分中资项目被迫停工。分析认为，劳资矛盾与安全风险交织，可能削弱中国企业在塔吉克斯坦的投资信心，并对高度依赖中资的黄金产业带来不确定性

作者：林博 / 编辑：任泰然