中国逐步提高法定退休年龄，养老金制度不公平恐引发众怒

随着中国逐步提高法定退休年龄，社会对“制度不公平”的讨论明显升温。为应对人口老龄化和养老金资金压力，中国自去年起启动数十年来首次退休制度改革，男性退休年龄将从60岁提高至63岁，女性从50岁提高至55岁，部分白领则从55岁提高至58岁，同时养老金最低缴费年限也将延长。

(Photo by zhang kaiyv: https://www.pexels.com/photo/elderly-men-playing-chinese-chess-in-beijing-16228208/)

改革背景是人口结构快速变化。目前中国约22%人口超过60岁，预计2040年将升至28%。专家指出，若不延迟退休，养老金体系难以为继。然而，这一调整对从事体力劳动或就业不稳定的群体冲击尤为明显，也引发年轻人对未来就业和退休保障的焦虑。

争议还集中在养老金分配差距上。城市职工月均养老金超过3700元，而大量农村和灵活就业人员每月仅数百元，公务员待遇则更高。这种差距被认为加剧了社会不满情绪。学者指出，退休改革若不配套缩小制度差异、改善就业环境，可能进一步强化公众对不公平的认知。

作者：林博 / 编辑：任泰然