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2026年3月2日,一段视频在社交媒体上引发广泛关注:在俄罗斯莫斯科一处建筑工地,中国工人被拖欠工资后前去维权,工地负责人不仅拒绝支付,还将工人的被褥直接扔出宿舍。
视频中,几名中国工人站在宿舍外,地上散落着他们的行李和被子。他们远离家乡数千公里,语言不通,没有当地的社会保障,甚至连一张能睡觉的床都被剥夺了。

图片来源网络事件视频截图
这并非孤例。近年来,随着中国企业大规模”走出去”,越来越多的中国工人被派往俄罗斯、中亚、东南亚和非洲的建设项目。然而,跨境劳动保护的法律真空,使得这些工人成为最脆弱的群体。他们的劳动合同往往由国内中介层层转包,到了海外工地,原本承诺的待遇大打折扣。一旦发生纠纷,工人既无法求助当地执法机构,也难以通过国内法律途径维权。
类似的中国工人在海外被欠薪、被驱赶的案例,在中亚和东欧地区频繁发生。工人们背井离乡,赌上的是全家的生计,换来的却是一张被扔到门外的被子。

何 颖图片: https://www.pexels.com/zh-cn/photo/13359326/
当”一带一路”的宏大叙事不断书写时,这些最底层劳动者的遭遇,提醒我们一个基本的事实:发展的成果,不应该建立在对劳动者尊严的践踏之上。
作者:林博