海外电诈升级——“科技外衣”之下的诈骗陷阱

作者：高大卫

近年来，随着中国公民出国务工意愿持续高涨，社交媒体上“高薪”“包吃住”“远程办公”的海外岗位不断涌现，吸引了大量求职者。然而，一些境外诈骗团伙也借机“升级换壳”，以“科技公司”“跨境平台”为名伪装正规企业，借助精心设计的招聘流程，引诱中国求职者赴海外从事非法或受限工作，最终甚陷入人身控制、财产损失等严重危险。

一、诈骗公司活跃地区

此类公司通常设立在对中国免签或落地签的国家，方便诱导人员快速入境并规避正规工签手续。目前风险较高的地区包括：

第一，泰国。不法团伙利用其对中国免签便利，以“游戏公司”“客服”名义诱导求职者持旅游签入境，实则进入电诈园区，存在严重人身安全隐患。

第二，柬埔寨。西哈努克市等地近年来多次曝出“黑园区”案件，受害人往往被限制自由、强迫劳动，甚至遭受暴力威胁。

第三，阿尔巴尼亚。虽不如东南亚常见，但也被用作新的“转移点”，利用语言障碍与法律盲区限制求职者维权。

第四，其他风险地区，如老挝、菲律宾、迪拜等，也频繁出现以“数字平台”“在线运营”为幌子的招聘骗局，形式更隐蔽、组织更复杂。

二、常见伪装行业与岗位类型

诈骗团伙趋向技术化、正规化，通常披着“科技外衣”进行招聘，风险岗位主要集中在以下几类：

第一，游戏与互联网运营类。包括UI设计、数据分析、客户运营等，实为“网骗工厂”中的外围岗位。

第二，支付与金融科技类。如远程客服、数字钱包运营、支付渠道拓展等，表面参与“区块链”项目，实际从事地下支付、洗钱等违法行为。

第三，技术开发与维护类。Golang、React Native开发等岗位，多宣称“远程办公”，但最终被要求赴海外“培训”，实为诱骗手段。

第四，客服与行政辅助类。中英文客服、行政专员等职位虽然门槛较低，但同样是诈骗链条中“引流”“话术支持”等环节不可或缺的一部分，承担着受害者引导的重要角色。

三、常用招聘渠道

这类诈骗公司常活跃于小红书、微信、抖音等社交平台，账号多以美女头像、精美图文包装，营造轻松、高薪、国际化的假象。话术上常表现为过度热情、要求求职者快速上岗，借“当天面试、立即入职”等措辞压缩求职者判断时间，并诱导缴费或提交证件信息实施诈骗。

结语：警惕“科技外衣”，守住务工底线，务必冷静核查公司资质。出国务工应以安全为前提，切勿因一时冲动落入“科技骗局”的陷阱。电诈在升级，防范也必须升级。守住底线，保住平安。