一个年轻女孩在欧洲打黑工的那半年

       她是一名中国年轻女生，经人介绍，和男朋友到塞尔维亚一间中国人开的超市工作。开始工作前，老板说会帮她办理居留证，费用从工资中扣。她缺乏资讯，也没有其他选择，只能同意。

       刚到塞尔维亚，她的生活与工作就被绑在一起。吃、住、工作全部在同一个空间，生活与劳动从此合而为一。她每天工作十二小时：接货、理货、收银、清扫，一刻不得闲。外面的街景始终陌生。异国的天空、语言与节奏，对她而言都像隔着玻璃般遥远。

       这段期间，她和男朋友没有合同，没有社保，也没有医疗保险。一起工作的男朋友在工作时手被割伤，到医院缝针，只能自己负担费用，老板那边，一次也没提过保险或医疗补助的事。

       整个环境压力很大。老板娘态度强势，说话直接甚至带有贬低意味。几个中国同事之间彼此防备、互相算计，没有信任感。她很快明白，在这里必须沉默、必须忍耐，每天的情绪处都在压抑和疲倦中，工作和生活完全没有界线。

       真正的重压来自身份。在签证办下来之前，她无法合法离境，连回国都成问题。六个月过去， D 类签证终于办下来，停留期最长一百八十天。她追问下一步的居留证申请，老板含糊其辞，她这才意识到，老板根本没有心要帮她和男朋友办居留证，终于下定决心要离开。

       等到可以离开的时候，她跟老板结算工资，对方直接扣下两千欧元，声称那是办理居留证的费用。 她质疑：既然没拿到居留证，为何还要付？老板回应说：“钱已经给出去了。”，指的就是”打点”移民局的费用。老板娘更以”工作不认真”为由，又扣了几天工资。她愤怒不平，却无处申诉。

       这半年时间，她没拿到居留证，没有合同，没有保险，也没有保障。唯一庆幸的是，她总算是离开了这里，这半年在异乡的日子像一块沉重石头，终于从肩头滑落。

法律观点与求助建议

       如遇相似情况，建议：入职前要求书面合同与保险，并索取办证受理回执；若遭拖延或非法扣款，立即保留证据、寻求法律及领事协助。