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巴西青年控诉中国商店管理如“现代奴役”：两天即辞职引爆网络讨论
一位巴西年轻人在社交平台上讲述了自己在一家由中国人经营的商店工作仅两天就辞职的经历，引发网络广泛关注。视频在Instagram上迅速传播，许多网友对此表示共鸣，也引发了关于劳工条件和文化差异的激烈讨论。
据他描述，辞职的主要原因是工作节奏极快、规章极其严格、甚至连上厕所的时间都受到限制。他愤怒地表示：“他们想用30秒的休息时间奴役巴西人。不让上厕所，也不许碰手机。”
他还回忆了第一天迟到时的遭遇：“那位中国老板从头到脚打量我一遍，说：‘你迟到了？’”第二天他特地提早到岗，却发现工作环境依旧冷漠。“他们非常粗鲁。这种奴役的时代早就结束了。”他说道。
这段带有强烈情绪色彩的倾诉，立即引发了大量网民关注。许多人在评论中分享了类似的经历，称在一些商店中遭遇过同样的高压与缺乏人性的管理。有用户评论：“在这种店里上班，连喘口气都算奢侈。”
不过，也有部分人表达了不同看法。他们认为，商业场所有严格的规则本属正常，无关经营者的国籍。有评论指出：“如果你迟到，公司当然会不满。管理严格并不意味着不合理。”
截至目前，该中国商店并未就事件作出公开回应。
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