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宁德时代匈牙利厂大规模裁员事件始末：从高调招聘到突袭解雇
起初：大举招聘，许诺扩张
2024年5月中旬，宁德时代（CATL）高层在一场小范围的背景说明会上表示，匈牙利德布勒森（Debrecen）工厂已有约650名员工，并计划在年底前再增加1000人。官方称，工厂将在2025年下半年实现满产，届时将需要2000名员工。
起初，宁德时代主要在工厂60公里范围内招聘，随后将招聘范围扩大至全国甚至罗马尼亚边境一带。公司声称提供高于本地区竞争对手的薪资，并考虑引入数百名菲律宾籍外劳填补岗位。
多位现任与前员工证实，宁德时代在招聘上的确极为积极，且薪资优渥，吸引了许多原本从事其他行业的人才转行，甚至有人从海外回流。有员工表示：“宁德时代在一月、二月、三月几乎网罗了整个行业的精英，从BMW、Jabil（佳能电子）乃至Gödi Samsung（三星工厂）挖角，有人从瑞典、比利时回国，也有人放弃了Kecskemét梅赛德斯（Mercedes）事业搬来德布勒森（Debrecen）。”
宁德时代当时还派遣大量匈牙利员工前往中国进行长时间培训，这在许多员工看来体现了管理层对本地人才的重视与投资意愿。
管理层更迭引发氛围巨变
2024年3月，宁德时代欧洲区原负责人Jason Chen被撤换，由Shen Feng接任，他原为宁德时代海外与欧洲市场的汽车业务总经理。人事更动之后，公司内部氛围明显转变。
有员工指出，自Shen Feng上任后，多位中国籍中层领导开始频繁提及“大变动”，并传达“你们人太多”、“在中国这份工作三分之一人就能完成”、“中国员工效率高、连周末也加班”等言论。
新的管理风格也逐步显现，有员工指出：“过去不可能在30人的群组里被公开威胁裁员，现在这也发生了。”
与此同时，5月一批原计划赴中培训的匈牙利员工被突然通知无需前往，甚至有人被要求在机场返回，公司未说明原因。
此后招聘活动也急剧放缓。据悉新管理层于5月开始实施除特定岗位外的全面冻结招聘，HR被指示“接下来两周暂停面试”。此外，公司还公布了新的试用期政策，要求员工在试用期结束前必须通过复杂的测试才能正式录用，未达标准即解雇。
解雇行动正式启动
2024年6月中旬，宁德时代开始解雇员工。起初从一位未通过测试的试用期技术员开始，但未有任何正式解释。随后，多位员工收到通知称未通过试用期考试，工作关系将被终止。
有员工指出，这些考试评分存在问题，数据可能被篡改或根本不符合实际流程。解雇逐渐扩展到维修、工艺工程、供应商管理与质量检验等部门，包括工程师、技术员与操作员。
到了6月底，正式合同员工也陆续被约谈并被建议“协商解除合同”，给予1-2个月薪资补偿，并立即停止工作。
多位员工表示，尤其是试用期人员遭遇极为残酷。有员工回忆：“大家一个接一个地被叫进去谈话，看到走廊上有人带着文件站着、HR接收设备的场景非常煎熬。有人当天搭公交来上班，结果下午才有车回家，只能坐在前台发呆等车，脸上写满绝望。”
据最初报导，估计约50-100人被裁。但在文章发布后，更多人表示实际数字应为150-200，甚至更多。若裁员趋势不变，将可能有数百匈牙利员工失业。
巨大冲击：员工遭遇“情感与经济双重背叛”
许多被裁员工曾为宁德时代搬家至德布勒森（Debrecen），包括从凯奇凯梅特（Kecskemét）、布达佩斯（Budapest）、甚至国外搬来的员工。有些家庭贷款购房、孩子入学，结果突遭解雇，陷入经济危机。
有员工表达愤怒：“我们为了这份工作搬家，花了几个月培训，还没开始回报公司就被解雇。如果早些告知，我本可以另谋出路，但我选择了忠诚，结果却被突然裁掉。”
另一位员工表示：“这波裁员就像低调推进的割草机，不管遇到的是石头还是铁块，继续前进。中国员工人人自危，不敢说话，没人表达专业意见，因为他们知道后面随时有50个人等着替代你——当然，是在中国。”
猜测四起：为何解雇匈牙利员工？
宁德时代官方未说明解雇理由，但多种传闻流出：
- 用中国人替代匈牙利人：传闻中国总部已选出将被派驻匈牙利的员工，他们正申请签证。有员工透露，有人因学生签证高峰期而等待审批。
- 管理层不满匈牙利员工表现：有说法指中国管理层认为匈牙利员工效率与敬业程度不达预期，但也有员工反驳称：“德国宁德时代员工薪资高得多，效率却也未见得更好。”
- 全球贸易紧张与成本控制：部分消息称，美国前总统特朗普的关税政策可能影响了宁德时代在欧洲的客户预期，公司为应对订单减少，打算以更精简、更熟练的中国人力取代本地劳工以压缩成本。
- 预算超支引发信任危机：另一说法是德布勒森首期工厂建设成本远超原定预算，中国总部因此对匈牙利团队失去信任。
匈牙利政府与宁德时代的回应
匈牙利外交与对外经济部（KKM）与隶属其下的匈牙利国家投资促进署（HIPA）面对媒体提问，迟迟未正面回应，仅在周四书面说明：“目前政府与宁德时代尚未签订资助协议，任何财政补助需等欧盟与匈牙利政府批准。政府始终要求在匈投资企业优先雇佣匈牙利人力，这也体现在近期收紧的移民法规中。”
宁德时代随后发布声明否认“集体裁员”，称员工数量已超过800人且仍在增长，但未否认解雇大量试用期员工。由于法律上试用期人员不计入“集体裁员”范畴，公司可不对外申报。
政治隐忧浮现
宁德时代德布勒森工厂曾被匈牙利政府大力宣传为将创造9000个工作岗位的重要投资项目。然而，若公司大量裁员并改用中国劳工，政府是否应继续提供每期近千亿福林的公共资助成为争议焦点。
至目前为止，外交部长西雅尔托·彼得（Szijjártó Péter）与德布勒森市长帕普·拉斯洛（Papp László）均未就此公开表态。
新闻来源:
https://telex.hu/gazdasag/2025/07/05/catl-debrecen-leepites-kirugas-dolgozok-munkasok
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