以伊冲突 中国工人面临劳动困境：剥削和虐待

以色列和伊朗冲突，导致当时以色列局势不稳定，在网路bilibili平台上6月份流传一段影片，有名中国工人自称在以色列做建筑的工作，他表示以色列不让他进入防空洞，影片曝光后，有人质疑真实性，不过这事件也反映出一个议题，儘管以伊两方存在危险，但中国工人还是多数选择留下，背后含有心酸原因。



这些在以色列工作的中国劳工，据《china global south project 》报导，主要分成三类，第一类是派遣的政府工作人员，这类人的工作流程最为透明，但是工资最低，大约1000美金，约7000元人民币，每年仅释出几千个名额。其二是受僱在以色列营运的中国顶级建筑公司的国有企业工人，而最后则为通过以色列人力资源公司和中国中介机构雇用，这些人工资最高，保障最低，剥削性最为常见，有些工人甚至还要支付10万到20万人民币，大约1.4万到2.8万美元才能获得这个职位。



而这些工人即便在以伊冲突，仍然选择留在以色列工作，这是因为他们很有可能遇到以下状况，第一，机票价格飙升，第二，长期劳动合同，退出的条件苛刻，第三，在不正当的劳务中支付了高额的预付费用，如同上述所说，可能为10万至20万人民币。


另《china global south project 》也指出中国工人面临的工作条件也远低于以色列的劳动法保障，根据法律规定加班应有加班费，且前两小时加班可获得基本工资125%，之后则是150%。不过多数的中国人指出，他们每天工作11到12小时，每周工作7天，且没有加班费，甚至有人指出他们领取的是现金工资，签的并非正式合同，没有受到该有的保障。