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中国紫金矿业子公司Liex被曝性侵案 涉事中国籍主管已逃回国
编译: Chia
在确认一名涉嫌性侵的中国籍员工已逃往中国后，位于阿根廷菲安巴拉（Fiambalá）的中资锂业公司Zijin-Liex启动了一项由菲安巴拉市政府性别、家庭、多元与包容事务局推动的性别意识培训。
这项培训的启动，距离性侵未遂事件发生已逾一个月。案发后，公司曾将嫌疑人“转移”出菲安巴拉，而阿根廷移民局的记录显示，该员工在7月7日受害人报警两天后，即7月9日离境返回中国。
事件回顾与司法介入
据悉，这起性暴力事件发生在6月30日，公司清洁部门一名女工在厂区内遭到一名具有上级职权的中国籍主管性侵。受害人立即向三名女上司（其中两人为卡塔马卡省人，一人为中国人）报告，但迟迟未获回应。公司人力资源部门直到7月4日才接到通报。在此期间，该女工仍继续上班，但心生恐惧。由于公司未采取有效措施，她于7月7日向检方正式报案。
卡塔马卡省第五司法区检察院下令采取多项措施，包括通知菲安巴拉市性别、家庭、多元与包容事务局介入，对受害人提供心理与情感支持。局长埃利亚娜·金特罗斯（Eliana Quinteros）于7月8日接到通知，并为受害人提供协助。
性别培训与企业回应
金特罗斯表示，培训旨在提升全体员工（包括男性与女性）对性别议题的认知，涵盖性别暴力、父权制、性别歧视、暴力形式辨识等主题，并帮助员工识别职场暴力等情况。培训分为两部分，按14天轮班制分组开展，已于今日开始。
司法机关还要求公司提供涉案双方的工作时间安排和监控录像。公司方面称已提供辨识嫌疑人的资料，并确认该中国籍员工已被解雇并离境，但预计三个月后返回阿根廷。
7月14日，Zijin-Liex合作方Liex SA董事会发表声明称，公司正“积极配合司法调查”，收集事件相关信息与初步证据，并采取保护措施，包括“保护举报人隐私以防声誉受损”、对涉事员工“予以预防性停职，并在调查期间将其转移出菲安巴拉，确保其与举报人零接触”。
此前不当行为记录
阿根廷矿工工会（AOMA）卡塔马卡省分会表示，这是首次接到有关侵犯性自主权的正式举报，但此前已有中国籍高层被指控对当地员工存在辱骂或不当对待。工会指出，在部分岗位（如食堂与清洁部门），女员工有时会单独工作，建议应至少两人结伴以保障安全。
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