印尼青山工业园区打工常见问题随笔

       随着中国在印尼镍相关产业快速扩张，越来越多的工人选择出国打工以获得更高的报酬。很多人都是第一次出国，对外界了解有限，在这里粗略的为大家解惑答疑。

       大家最关心的还是安全问题，很多人打工的第一站就是印尼青山工业园区IMIP，一听到园区二字，大家首先联想到的是缅甸的诈骗园区，担心是不是骗局，会不会被强迫网络诈骗，会不会被割腰子？在这里可以给大家打消这个顾虑，这是工业园区，只榨取你的劳动力。镍价长期稳定在十几万一吨，是螺纹钢的三十倍，其他新能源材料单价更高，整个园区里最不值钱的可能就是工人了。当然人多的地方就会有麻烦，尤其是异国他乡，这里中国工人虽多，但一起共事印尼工人数量超国人七八倍，因工作方式不同、语言障碍、文化差异和可能的宗教禁忌，同事之间难免有小摩擦，这都是正常的人际纠纷，稍加注意就好了。真正要重视的是生产安全问题，整个园区都是大型设备，任何一个失误都能要了你的小命。青山工业园区占地5500公顷，相当于8万多亩，员工9万多人。从采矿到冶炼、热轧冷轧、酸洗，园区有机场、码头、水厂、发电厂等全部设施，可以让你足不出户在封闭的园区存活一年。

       安全疑惑消除了，肯定就要考虑待遇问题了。干了活要求报酬那是天经地义的。不过期望不要太高，现在出国已不是高薪的代名词了，中国国内各行各业那么卷，海外中企难免也会跟风，加工作量，降低工资都已是长期趋势。商品的竞争力是加量不加价，当人力作为商品时只有加量再减价才有竞争力。如今的海外工程市场价格就是这样每况日下，想挣大钱快钱的还是要调整心态。这里的中国工人普遍是一万起步，有点技术的一万五至两万，

       领了工资就会考虑吃的问题了，饮食不习惯是人人都要面对的问题，这是毫无疑问的。在国内你出个省都会觉得差别很大，何况飘洋过海到一个比中国还落后的国家的偏僻外岛上。这里各个公司有自己的食堂，当然许多外协的工程队那都不算食堂，就是个做饭小摊。能吃饱，但别想吃好。园区内也配备超市，进去过后你会发现从前看不上眼的国内食品到了这里啥都想吃，但价格通常是国内2、3倍。

       既然东西这么贵，那我多从国内带点过来总行吧，注意，东西也不是随便带的，印尼航空公司已经免费托运行李额将为10公斤， 注意不要超重，不然行李托运费会让你心疼几千里。

       除了一般个人物品外，还可以带些基础药品，消炎止痛啥的，因常年湿热，蚊虫泛滥，还可以多备些清凉油风油精之类的，园区医疗有限，价格昂贵，上策是做好自我保护。园区治疗重病或工伤困难，大多数公司不会为工人购买正式社保或保险。伤病后通常会被遣返，部分费用需自理。真诚建议有阑尾炎症状的，在国内先把阑尾割了再来打工，不然病发后可能真的会要了你的小命，到时就是“青山”埋忠骨了。

       其次是到了这里饮食单一，可以备点复合维生素，毕竟每日风里来雨里去，户外工作者下雨淋透，出太阳汗透，对身体消耗很大。当然要特别注意饮食卫生，尽量饮用净化水。

       从准备到进园区工作，注意整个流程中每个环节的细节，比如是劳务派遣公司的，需留意合同内容不透明或与实际工作不符；有的合同只在中国签订，印尼没有本地正式合同。进园区工作后可能出现扣护照、禁止出园区情况等。大多数工人可能会被拖欠工资，自己要多了解薪资结构，搞清楚基本工资与加班费、津贴的算法。大多数外协公司是以人民币计薪，要留意汇率是否合理。

       外协公司普遍工作强度高，多数工厂采用“每班12小时制”，甚至可能整月无休。留意加班费的计算方式，一些公司通常按内部规定而非法定加班费计算方式而引起争议。

       园区的大多数工作岗位劳动强度极大，高温高湿度的工作环境极易引发中暑，注意个人防护。此外留意园区内的安全防范，避免可能发生的爆炸、中毒、火灾、电击、坍塌事故。工作中要注意语言沟通与文化差异，与印尼籍工人沟通存在障碍时要有耐心，不然容易产生误会和冲突。

       生活条件差早已是共识了，不要有太高期望，做好吃苦的准备。外协的宿舍通常拥挤简陋，卫生状况较差。大多数外协公司没有自己的食堂，只能依托简陋的棚户做饭，众口难调是常态。想改善下生活也只能区超市找找慰藉。

       最后要特别强调，出国前尽量签订合同，并保存复印件。合同中应明确：工作内容、薪资结构、工作时间、加班标准、食宿安排、保险保障、遣返条件等事项，尽量避免只通过口头或微信承诺。拒绝任何形式的高额中介费或“保证金”，优选具有正规资质的对外劳务公司，留意中介是否违规代签合同或隐瞒真实雇主信息。

       同时也要先多了解园区和雇主情况，印尼青山工业园由青山控股主导建设，聚集多家中资与合资企业，如格林美、青美邦、德信等大大小小几百家公司。各企业性质不同，管理风格不同，应尽量打听该企业过往劳工待遇和声誉。

       为保障自身权益，平时注意保留证据，保存合同、工资单、考勤表、微信聊天记录等，

      经常拍摄工作和生活环境，记录受伤或纠纷经过，一旦发生争议，可作为维权证据。

       若遇到受伤，应立刻报告并索取书面事故记录，如被强迫加班、罚款或事故隐瞒，应尽快向向外界求助，非政府组织、当地工会以及媒体或自媒体都可能促进你保障自身权益。

                                                                                     作者：Armstrong