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米兰中国人工厂涉嫌压榨劳工，豪华品牌Tod’s供应链遭司法接管申请
意大利米兰检方日前揭露，一系列由中国人经营的服装加工厂，涉嫌以低至每小时2.75欧元的工资、非法宿舍和假标签等手段，剥削工人并规避劳工法规。豪华鞋履品牌Tod’s S.p.A.虽未被列为调查对象，但因涉嫌“疏于监管其供应链”，成为本次司法接管申请的焦点之一。
华人工厂涉“准奴役”式剥削
根据米兰反黑手党检察官保罗·斯托拉里（Paolo Storari）的调查，这一案件揭示了所谓“奢侈品牌与中国人工厂之间的有毒链条”。案件中，两名意大利本地供应商将Tod’s订单分包给中国人开设的小型工厂，包括Zen Confezioni Srls、Lin Qingdong、Wang Junji及Lucy Srls等。
这些工厂普遍存在以下严重违法行为：
- 工资低至每小时2.75欧元；
- 工人多为无证移民或非法劳工；
- 宿舍、厨房等生活空间设置在工厂内或旁边，卫生条件极差；
- 夜间及节假日如圣诞节仍强迫工人长时间劳动；
- 去除机器安全装置以提高产能；
- 非法囤放易燃材料如胶水和溶剂，存在重大火灾隐患。
更令人震惊的是，一些在意大利生产的服装被贴上“罗马尼亚制造”（Made in Romania）标签，涉嫌标签造假以规避监管。
检方指控“产业链纵容剥削行为”
尽管Tod’s并未直接雇佣这些劳工，检方仍指控其“过失助长剥削”，原因是其未对供应链进行有效监控。调查指出，Tod’s与一级供应商Ritaglio Magico公司签约，但该公司实际并无生产能力，订单最终流向了存在违法行为的中国人工厂。
检方表示，这种安排形成了一种“影子外包系统”，通过剥削劳动力大幅压低生产成本。对比之下，劳工时薪2.75欧元的手工鞋，在市面上售价高达750欧元。
Tod’s公司回应：将全力配合调查
Tod’s方面否认与剥削行为有直接关联，并发表声明称：“我们始终遵守所有现行法律，包括劳动法，对合作工厂也实施持续监管。我们将尽快了解相关法律文件内容，并配合提供必要说明，以证清白。”
Tod’s还强调，公司一向重视产品质量与员工福祉，并对无法及时澄清事件表示“遗憾”，表示“若早些被通知，可提供完整解释并避免误解。”
司法接管申请意在终结“系统性压榨”
米兰检方已向法院申请对Tod’s实施司法接管，并强调这项措施之紧迫性，不仅是为制止现有的“准奴役”体系，更是为了避免对被剥削劳工造成进一步伤害。
该案件再次引发社会对高端品牌与非法劳工问题之间关联的关注，也反映出欧洲制造业供应链监管体制在全球化压力下的严重缺口。
编译: Chia
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