广州的王女士在公司遇到了奇葩规定：每月步数不达到18万步就扣工资，少走1步扣1分钱。她说：“公司为了让员工多运动，要求员工每月按照步数进行考核，还制定了奖励和惩罚制度，如果员工没有达标，按照‘少走一步扣一分钱’的标准进行惩罚。”另一家公司要求员工分摊办公室超额电费，被法院判决返还员工扣除的电费。一家公司规定，董事长、总经理发现一个电话不接或超过一个小时不回复，罚款10000元。一名员工因给客户倒水太满被开除，公司称“茶是浅的、酒是满的，水倒太满，客户不高兴”。一些企业规定不同意加班就开除、不转发企业信息就罚款，违背法律法规要求，却以“企业文化”为名……
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