东欧挖矿记

“真他妈撞邪了，经理说今天谁的假都不批”，随着“哐”的一声关门声，曾云飞骂骂咧咧的边说边脱鞋进屋。宿舍内的岳峰、郭涛和我傻了，我们都已匆忙把自己收拾干净准备进城吃饭购物呢，这可怎么办？

“怎么，经理连你飞哥的面子都不给？咱们10月份可是干满31天的，又没说要休息，就下班时间出去逛一下都不行啊。这是不给你这马部长的大舅哥面子嘛”。郭涛不甘心这次进城计划泡汤。

“哪儿嘛，经理说了，今天是塞尔维亚哀悼日，今天能出去的，只有抬出去的。”云飞继续说到：“不是不给面子，经理说是上头的意思，他不敢批假。”

“啥哀悼日啊，管我们啥事，我再不去买秋裤，冻死了，谁给我哀悼啊！”郭涛依旧不甘心。

“是啊，啥哀悼日啊，为啥哀悼？”平时除了对着手机傻笑，一天嘣不出两句话的岳峰也憋不住了。

“说是塞尔维亚哪个车站塌了，压死好多人，因此临时设个哀悼日。好像说那个车站还是中国公司翻修的，怕是质量不过关。估计经理也怕我们出去被愤怒的当地人打一顿。不是我请不了假，是真的不能出去。”曾云飞回答的同时也给自己找个台阶下，表明不是自己面子不够。

我们这项目部虽说是正规大公司，做的都是紫金集团海外的业务。但人情世故、裙带网、讲关系依然必不可少。就因为云飞在管理部门有亲戚关系，我们才让他去请假。项目部发生不少安全生产的事故，今年想出厂必去请假，宿舍和厂区都在上半年装上了带铁丝网的围栏，想出厂必须请假，而且还不一定批准。时常领导有要求请假的人背诵公司十大禁令，不会背诵的不光不批假，还可以因为不熟悉员工条例罚你一笔。

渐渐的大家陷入往日的沉寂，我走向窗边，看着窗外带着铁丝网的护栏，心中一片悲戚，记得路遥在<<平凡的世界>>里说过：日头总会总俺屋头过，配上凄凉的音乐，那叫一个惨，那是1975年的深秋。而我，在此刻2024年的深秋，望向窗外透过铁丝网，看着那无数个夜班归来时早已升起的太阳，此刻的太阳也就是个装饰品，没有一丝暖意。太阳也无非是个星辰而已，已无法温暖在这监狱一样的厂区工作的我们这群新时代出海矿工。

2024年6月，我们20多人从湖南出发来到塞尔维亚的博尔小镇，介绍人吹的天花乱坠，说去欧洲工作啊赚大钱之类，无非就是想多收我们中介费。结果到了后发现是个还不如我们邵阳市的小地方, 工作也没那么轻松。既来之则安之，我们也积极投入工作中，除了领头的曾云飞，我们都是下矿工作。曾云飞的姐夫是这边的项目部一个经理，给他这个大专文凭的舅子安排个没那么危险的后勤部门，据说有这层关系都还要往上塞了不少钱。其他人本身就没钱，有些还是欠一屁股债来的，没钱没靠山又没技术就只有下矿这一条路。下矿虽然辛苦些危险点，但工钱高些，在钱的面前，我们没的选。

朝九晚五是工作的代名词，然而我们却反过来，成了朝五晚九，数字顺序简单的颠倒让工作时间就几乎成倍增加了。我是矿卡辅助，简单来说就是下矿井内跟着矿卡干活。我们是三班两倒，这种方式每天至少干活12个小时。

轮到上白班的日子，早上5点过，队长就在微信群里催促大家准备开会，典型的现代电子周扒皮。每次开工前总要听队长或项目部的经理安排工作强调工作纪律，总之就是有啥错罚款。像最近天冷了，衣服穿的少也要罚款，说你若是因此生病感冒了会影响工作。之后坐车去矿区，下井之前先测酒精，还要搜身，对中国工人查的特别严，有带烟和打火机等东西的一律没收并罚款。有些刚来的不愿意被搜身搜包，直接被警告不想干活就滚蛋，总之不接受搜身的就不能上班。为了这份工作就不能讲人权的概念，更别谈什么尊严了。听队长说他们罚款是有指标的，上面要求他们每个月至少罚十来个人，说罚款更有威慑力。搜到烟罚2000蒂纳尔，打火机罚4000蒂纳尔。若是在矿下发现抽烟就直接开除。之前很多塞尔维亚工人不以为然，他们知道罚款代替管理这方式通常只针对中国工人，说他们国家法律没规定不能在矿下抽烟，即使发现了也只是口头警告。

矿井里没有休息区，粉尘弥漫、又潮又热，有些地方还有积水，这样的环境在矿下工作十几个小时让人几近崩溃。同时各种规定繁杂，任何违反规定的情况都是罚款，一个月被罚1000人民币都算烧高香了。前两天我刚从井下上来，身心俱疲，迷迷糊糊的就把背在身上的应急包取下来放松放松。刚取下来放在脚边还没来得及舒展一下筋骨，安全员就冲过来说我违反应急包随身携带的规定，罚款5000蒂纳尔，相当于人民币300多，半天的工钱就这么没了。我都已经从矿井返回地面了就没必要带着这个应急包了，毕竟好几斤重，但根本不给你任何申辩机会，真是为了罚款而罚款。

若身上没有千斤担，谁愿意飘洋过海的在异国他乡打工，对于公司的各种不合理规定，大家也都忍气吞声的逆来顺受。来塞尔维亚工作将近4个月了，总共休息了3天。也都是身体极度虚脱才不得已请假的。队长不愿意批假，自己只要还能动也不会请假，毕竟干一天活有一天收入。

同宿舍的岳峰曾经在国内因打架坐牢，不苟言笑的他都不由得感叹，这矿上和在监狱劳改太相似了，监狱经常查寝，这里厂区遇到大检查也会查寝室，把私人物品翻个底朝天，对于他们认为的违规产品电器什么的随时没收还外加罚款，管你说什么是你个人财物的，到了这里人都是公司的。宿舍外是铁栏杆加钢丝网，想出厂区必须请假，一般人想都不敢想，能出去的不是关系户就是厂里的老油子。“这里和监狱的唯一不同是工作比监狱累，工作时间还长。我曾在监狱里半年时间胖了十多斤。现在倒好，进厂4个多月瘦了十几斤。”岳峰走过来和我一起看着窗外的架着钢丝网的铁栅栏继续说到“这哀悼日就该哀悼哀悼我们自己，这里每个人除了工作就是睡觉，一个个行尸走肉没有了灵魂。”

2. 飘洋过海打工记

2024年塞尔维亚的第一场秋雨突然袭来，让10月份的博尔小镇刹那间入冬。这凛冽的寒风让老杨竟然怀念起在印尼工地的日子，怀念不美好的过往，那证明现在比过去更糟糕。

情况也是如此，上半年在印尼打工还有2个月的工资未结算，现在到塞尔维亚的紫金矿业即将5个月，一分工资没看到。这拖欠农民工工资是无国界啊，只要是中国农民工，不管你在国内还是国外，总逃不掉被拖欠工资的宿命。老杨今年海外打工，为了赶工飘洋过海、翻山越岭的折腾辗转印尼和塞尔维亚两地。依照老杨的话：“苦点累点没啥，我的窝囊费（工资）总得给我吧。”

今年50岁的老杨是重庆市云阳人，二十多年来一直在重庆和广东两地打工，广州、东莞、珠海，中山都有老杨参与修建的楼房和工厂，也算是老资格的技术工人了，因为技术熟练，从没为找工作的事发过愁，最多就是钱多钱少的事。然而2024年初国家暂停12个省份的政府投资项目，包括交通（高速、地铁、轻轨）、市政、产业园区、各类楼堂馆所和棚户区改造。这其中包括老杨的老家重庆，老杨凭经验断定今年在重庆很难找到工作。从未有危机意识的老杨也明显感觉不对了，在正月十五都没过完就踏上了传统的南下打工路，辗转广东多地都没能找到对应的工作。虽然已立春，就业市场的寒风由北至南肆虐，把老杨吹得束手无策。翻遍微信联络人一个个问之前的包工头和工友，看哪儿能有活干。在焦虑无措中度过正月十五之后，一个包工头打电话问他愿意去印尼不，那里在建工厂急需钢构和木工的人手，据说待遇还挺好，钢筋工700元/天。毕竟心里急，老杨没有丝毫犹豫，叫上之前一起干活的几个人连夜赶回老家办护照。护照到手马上联系包工头才知他也是在帮印尼招人，因此要收1万中介费。这刚过完年，没几个兜里有闲钱的。但对方催促必须当天交钱确定，这一下就让大家乱了阵脚，根本来不及细问具体工作情况而是东拼西凑把一万介绍费交上去，签了几份合同，领一张缴款收据就当是入职了。

3月3日是九九天，算是个好日子，老杨和他共事的工友第一次坐上出国的飞机，除了知道去印尼，其他一切都未知。50岁第一次出国的老杨按耐不住兴奋，感叹自己老树逢春，命运待自己不薄。转了三次飞机，从一个还没老家汽车站大的叫莫罗瓦利机场出来，门口就是一个拿着名册的小伙子叫大家集合。搭乘这趟螺旋桨小飞机的基本都是中国工人，在机场出口被分成几个小组。说是要统一办签证，老杨他们20人被迫上交护照，跟着一个普通话比他还差的所谓翻译上了开往厂区的汽车。看着机场前坑坑洼洼泥泞的乡村土路，老杨甚至于都怀疑自己年过半百还被骗了，这是要送到诈骗园区吗？经过三个多小时的颠簸，穿过简陋棚舍的小村子，远远的看到有高大烟囱和运矿高架通道，老杨悬着的心才算落下来。进入厂区后被拉到几排临时集装箱工棚，原来这就是他们的宿舍区，一间屋住十来个人。在国内打工半辈子，见多识广的老杨也不仅感叹咋国外条件好像比国内还糟糕。没什么休整，第二天一早五点过就起床集合准备干活，简单的开工前会议分配各小队的工作。之后搭着上工地的小货车开工。总之干了一天活都不知道自己到底受雇于谁，反正听队长的就行了。

一个月下来老杨才明白自己是到了印尼的苏拉威西岛莫罗瓦利县的青山工业园区，他们小队是伟兴旗下的突击外包队，受雇于青美邦公司。这也是问队长多久发工资，哪儿发怎么发后才知道的。结果队长就一句才一个月就想领工资，好好干，少不了你们的。几经争辩后工钱没领到，但知道了像他这样的钢筋工算600元/天，一起来的几个木工更少，450元/天。虽然吃住免费，但那条件也太差了，吃的饭菜难以下咽不说，就连菜的油滴落到衣服上，过一会儿都见不到什么痕迹，真不知是油还是水，还是啥高科技。住的地方就不必说了，由于是雨季，门口屋内天天泥泞不堪，又潮又闷的难以入睡。一同来的人也没被分配到一个房间，据说是为了防止同乡串联闹事，但每天在闷热的户外工作十多个小时总会让人精疲力竭，铁架焊的床再不适应也能倒头就睡。

虽然度日如年，但超负荷的工作量总能让人麻木到忘记时间。转眼间3个月过去了，依然没有工资的着落，队长被问烦了就说想干就干，不想干滚蛋，又没说不给你工资。拖欠工资就罢了，但耐不住还经常被罚款，违规的名目还多得很，每天俩安全员盯着，人人都被罚过，而且只罚我们中国工人，同时一起干活的印尼小工出错了就是警告，并对带队的中国小组长罚款。欸，这真是工钱没拿到，罚款都不知积累多少了。

经过我们三个月的突击工作，工地基本框架已慢慢成型。这也意味着我们的工作快收尾了。这时队长突然说我们干活偷懒没程序，让我们包工干，这相当于计件工资，但单位面积体量算下来一天最多三四百块，这几乎少了一半。在印尼这天气下干活衣服就没干过，不是阵雨淋湿了就是闷到一身汗，总之一天下来就像泡在水里，很多同事因此得皮肤病，这工价怎么对得起这么拼命的工作量。一起从重庆带来的木工兄弟更可怜，新的计算方式算下来，一天拼命干也只能倒手200多块钱，这明显就是要让我们自己受不了走人。我们20人商量了一下，决定离开回国。结果比预料的还遭，工地会计计算出我们的工资，三个多月的工期，离厂时发2个月，剩下一个半月回国后发。最气人的是会计说我们现在要走就是辞职，那得赔偿公司10000元的签证费、机票和劳保用品等花费。顿时大家炸开了锅一样闹起来，但出门在外也没个说理的地方，胳膊拗不过大腿，最终吵闹一番后还是接受这霸王条款，赔付6000元才能离职。

还在等安排回国的机票，之前介绍我们出国的包工头打电话问我们是否愿意去塞尔维亚工作。鉴于这次在印尼工作的经历，我们不再相信他说的话了，但他后来给我们说印尼是落后的地方，塞尔维亚是欧洲，规范的多。想想也是这道理，加上我们也不确定回国后能否找到工作，就一致决定去塞尔维亚。现在已是11月的塞尔维亚深秋，老杨已在博尔镇的塞紫金集团矿上工作，给华鼎工程有限公司干活，算是为塞紫金的总包单位金诚信工作。五个月没发一次工资的老杨已经麻木了，所在的工程队70多人被拖欠工资超过500万。现在的老杨已经习惯了隐忍，被问起工资的事，他总是说：“再等等吧，快过年了，我这点窝囊“费”也应该有着落了。” 话语中充满着漂泊海外打工人的心酸无奈……

3. “二进宫”之印尼打工

今日立冬，时间过的可真快，2024即将结束，再过十六天我将踏上回国的飞机。今早土建3队队长让我续签，像第一次离开印尼一样，我拒绝了公司继续工作的邀约，且暗下决心以后不再踏上印尼的土地，至少不来这青山工业园区打工了。

我是湖北荆门人，今年25岁，已大学毕业两年半。我们疫情一代的大学生是被公认的最惨大学毕业生，用人单位觉得我们大学期间什么都没学到，与此同时国家经济突然陷入停滞，房地产和相关基建行业也整体熄火，专业是土木工程的我突然从天之骄子变成时代弃儿。2022年毕业后确实难找工作，在武汉投递了上百份简历，终于谋得一个央企公司的职位。说是央企，其实就是干建筑工地的活，每个月到手3000块简直就是个笑话。公司美其名曰是在培养你，还要给你交了五险一金。可这3000块在武汉租了房子后几乎没法生活了。公司在我6个月实习期结束后要求我延长实习期，或者就按实习期待遇继续工作。我当机立断决定走人，毕竟3000的工资也没什么可留恋的。

疫情封控伤害的不止我们这代学生，更把工程基建基本打压熄火，相关从业人员严重过剩，看招聘信息上显示当地工资普遍很低，基本都是三千至六七千每月，想上万一个月就得出国打工，才毕业半年的我只能放眼海外一带一路工程项目了。我用网贷交了1万中介费，决定离开这个被疫情封控几乎毁掉的城市。

“物离乡贵，人离乡贱”，曾经对我来说仅仅是个俗语，现在却是我在印尼青山工业园区工作的真切感受。先说物价，这里是印尼一个偏僻的外岛上的小乡村，我们工作的区域是全封闭的，因此购买日常生活物资价格高的离谱且没有选择。物资匮乏，仅有的日常用品和零食价格是国内价格的两三倍，尤其是烟酒，价格可以达到国内的四五倍，还可能是假烟假酒。（这都得益于我国内实习的那半年经历，钱没挣到，还跟着学会了抽烟喝酒的坏习惯。）劳累的工作过后难免会想家想回国，尤其是刚来那一个月，但国产的食品烟酒价格让人觉得思乡都是奢侈。

我是2023年9月20日带着无限憧憬来印尼莫罗瓦利青山工业园区，开启我的海外工作生活的。这是青山集团和印尼八星集团在2013年开始建设，2015年由印尼时任总统左科剪裁投产，是一带一路重点项目。经过十年的发展已经形成一座规模庞大的工业城。园区围绕镍铁生产已建成完整产业链。电厂、水厂、煤炭焦化、炼钢、炼铁、硅铁、轧钢、电解锰、电解铝以及电动车相关的锂能项目。我第一次出国的兴奋从走进园区就被浇灭，这就是个工业巨兽，人在这里突然就被物化成蚂蚁般渺小。所到之处尘土飞扬，空气中夹杂着冶炼厂排出的废气和烟尘，工地旁就是一大片煤厂堆放区，煤灰无处不在。

我们的主要工作是镍铁冶炼厂和配套的火力发电站的建设，大多都是湖北千禧工程公司在这里做基建的外协工人。抵达印尼后得知所谓的2万一个月几乎是不可能的，现在只按每天出工来计算，550元/工。每天早6点至晚5:30算一个工，如果加班就积累工时，若雨太大无法工作也就没有收入。实际上后来具体怎么算的也没人给我解释清楚，每天只想着不要继续拖欠工资的事了。我被分配到一间6人宿舍，所谓宿舍就是临时简易工棚。抵达后第二天早上5点半就起来开工了，我作为技术员带6名印尼工人施工作业，现在回想起来这6人简直就是我上辈子的仇人，突破国籍和地域限制来报仇的。

我是土木工程专业的，因此一般图纸和生产安排在理论上是完全没问题，最初觉得这就是个简单的工程建设，自己完全可以胜任。但事实告诉我，这世界上做任何事，最关键的还是人，而初出社会的我带着6个印尼工人工作的6个月成了这人生最劳累和荒诞的经历。

项目方一直催促工程进度，因此每天的工作量总是很大。每天协调印尼工人干活是最麻烦的事，首先语言不通，只有通过手机翻译或者手比划着说怎么操作，其次是他们似乎普遍不善于学习（也许我没教好），一个问题重复几遍，示范几次都还在摇头。好几次都是我不断的干着活示范给他们看怎么做。经常是我在烈日下示范如何操作，他们6人在遮荫处看着，似乎是我1个小工，6个监工，这画面就像我是被贩卖到印尼当奴隶，当地人随时监视着我干活防止逃跑。我甚至于用奖励当天出工表现最好的印尼工人喝他们最爱的可乐来提升他们的积极性，然而买了几十罐可乐后，情况依然如此，没有谁表现特别好，每天只有瘸子里挑将军。可是在我想各种方法带动这个小队好好工作，甚至是自费奖励他们的同时，自己却被不断的罚款。工地上要求很严格，任何错误或失误都会被考核记罚款，而且还只罚中国人。印尼工人出错就是警告，同时对带队班长罚款，我可真是有苦说不出，工资不发，罚款还积累了一大堆。我有时急了，批评或者吼印尼去好好工作，可他们却说我工资高，这些事都该我干。的确，我的工资相当于他们6个人的总和，但这是我飘洋过海辛苦所应得的，而且我个人的工作量比他们6人加起来都多。这些印尼工人天性随意，似乎工厂理应养着他们，对工作呢也只是敷衍了事，完全没有责任意识。每次发了工资后总有一两个印尼工人请假，借口也是百无禁忌，不是家里人重病就是死亡的。有个印尼工人在我第一次印尼6个月期间家里已经“死”了5个亲人了，还好我只带了他6个月，若是我连续干一年，怕是他家人要“全军覆没”了。其实第一次在印尼的半年结束前，经理就找过我，说项目紧急，要我不回国继续工作。但对于在青山园区度日如年的我怎能答应。我说这样不符合签证规定，而且我也想回去，因此坚持回去。后来才知道工地有个河北的大哥，在青山园区两年没出过厂也没有回国，但护照记录上显示他已出入境3次。青山工业园区真有办法，这都能操作下来。

总体来说青山园区的工作还是辛苦，第一次去的180天，我只休息了三天，这三天还是实在起不了床了才被批准休息的，工资虽不如预期且有拖欠，但比国内还是高多了。只是海外封闭园区里的环境真不是人待的地方，就连过年那天大年初一，不能回国都算了，上午10点，经理居然在微信工作群里喊大家上班，也就是从那时起坚定了我不再待在这无情无义只有工作的地方。

进入2024年3月，我转机三次飞到武汉，之后辗转回到了老家。正值家乡樱花盛开，我在这里生活25年，还是第一次静静的看着盛开的鲜花。想着印尼那晴天一身灰、雨天一身泥的日子，仿佛是梦一场。到家第二天，经理的电话又来了，让我赶紧回厂里，现在急需人。家乡虽然岁月静好，没有匹配的物质支持也终究像繁花一样很快消散，为了生活我被迫“二进宫”再赴印尼。这就像一些电影里所说的，一开始你恨它，接着你习惯它，直到足够的时间过去了，你变的离不开它。这就是青山工业园区，用一种特殊的方式强迫你为它劳动。

4.海外打工：为什么一些中国工人劝你不要来？

“不要来，千万不要来！”陈先生的第一句话掷地有声。

在一次采访中，这位正在塞尔维亚一个家具厂工作的陈先生详细描述了他的工作和生活情况。他坦言，这里的环境和条件令人绝望：“黑得很，吃得差，住得差。”尽管如此，为了生计，他不得不咬牙坚持。远渡重洋来到欧洲，本以为会找到一条出路，但实际情况让人心生疲惫。一年来，他在困境中硬撑，早已没有退路。

生活困境：极端条件与超长工时

11月的一场初雪标志着冬天的开始。塞尔维亚的冬天异常寒冷，特别是在家具厂所在的空旷农村，凛冽的寒风让生活变得更加艰难。陈先生的住处条件极其恶劣：“冬天连热水都没有，洗澡得自己烧水，还只能盖夏天的被子。”他说，工作时间过长导致生活模式几乎单调到机械化：“每天六点半起床，八点开始工作，晚上九点回到宿舍后，只能赶紧睡觉，第二天还得早起。”如此高强度的日复一日让他筋疲力尽。

陈先生还提到，公司安排的班车更是加重了疲劳：“第一班车的工人五点就得起床，晚上四点半吃完饭继续干活，等到八点半下班。回到宿舍还有没有时间吃饭？还能睡几个小时？”这些看似合理的安排背后，实际上是工人生活质量的严重牺牲。

饮食与健康：被透支的身体

“吃得差、住得差”，是陈先生对日常生活的简短概括。谈及饮食，他语气平淡却令人揪心：“我来的时候140斤，两个月掉到120斤，最少的时候只有115斤。”这并不仅仅是体重的变化，而是对身体健康的伤害。为了讨生活，他只能接受这种严重伤害身体健康的工作。

系统性问题：工厂与中介的联合剥削

陈先生坦言，不止他所在的家具厂如此，其他中国企业的情况也不容乐观。他举例提到了一家塞尔维亚的汽车零配件厂：“那个厂更黑。两班倒，两个人一张床，白班睡完晚班睡，晚班睡完白班睡，真的是黑到极致。”这样的模式不仅反映了对工人的基本尊重缺失，更说明了企业以最低成本压榨劳动者的本质。

此外，他揭露了工厂与中介的“合谋”，让赴海外务工的工人打着‘实习’的名义工作三个月，三个月一到就开除。这样工厂能省去办工人居留和工签的手续和费用，赚完中介费后就把人送回国。出国打工人都是揣着梦想背井离乡，为了挣更高的工资养家糊口，这样的愿望却被黑心的中介与资方精准拿捏与利用。「就没听到一个把中国人当人的厂，一个都没有，比国内还黑。我们想的是出来挣钱，他们想的是挣我们的中介费，包括工厂都是这样想的，工厂和中介是合伙的你知道吧。」陈先生叹了口气，详细介绍了他所处的家具厂的操作模式：「来这边干两三个月你一毛钱都拿不到，因为你合同期没满，厂里要扣你各种费用，伙食费、住宿费、餐费、服装费、机票费，什么费一扣基本上没钱给你，可能你还得倒给他钱，你中介费都得赔在里面。」忍受了长工时与艰苦的生活环境，不仅没赚到钱还赔了本，很多人在海外经历工厂的压榨，只能带着失望与拿不到工钱的压力黯然回国。「进工厂真的一点意义都没有。」陈先生感叹。

无法维权的“灰色地带”

更为严重的是，超长工时与极低休息时间的安排明显违反了劳工法。然而，对于这些在海外打工的中国工人而言，他们似乎处于一个法治的盲区，既无法抗争，也无处申诉。陈先生提到，他每半个月才有一天休息，但这一天的休息也常常伴随着额外的工作安排或限制自由。

年假难回家：思乡却无奈

年关将至，回家团圆是所有海外华人的期待。但由于春节期间机票昂贵，陈先生尽管有21天的年假，也被迫留在当地。“这一年下来，虽然对工作熟悉了，但实在是太累了。生活？根本没有生活。”他说这句话时满是无奈，语气中透露着他对这种状态的习以为常。

海外工人的真实写照

陈先生的经历绝非个案，而是许多中国工人在海外工作的缩影。他们怀揣着对更好生活的憧憬远离故土，却面临重重困难。这些所谓的“机会”背后，藏着的是中介和资本对他们的精准剥削，甚至是法律保护的缺失。在工作压力和恶劣条件下，许多工人的身心健康受到了严重损害。

“如果只是进工厂，我劝你不要来。”陈先生的忠告中满是苦涩。他的经历揭示了海外务工的残酷现实，提醒每一个计划离乡谋生的工人三思而后行，避免像他一样误入黑心工厂。

5. 深井之下：我在赞比亚的三年

深井之下，挖掘的不仅是铜矿，还有对生活真相的无声拷问。身在无间之中，命运不是自己能控制的，或许，对于千千万万个像小刘这样的出国打工者而言，所谓的出路，永远是现实与梦想之间的拉锯战。

远赴赞比亚的无奈选择

2021年初春，昆明机场笼罩着湿冷的薄雾。小刘拖着行李箱走向登机口，开始他的海外务工之旅，这也是他第一次踏出国门。持续一年多的COVID19让社会经济秩序彻底改变，在国内实在找不到合适的工作。各种压力迫使他将目光投向海外，出国务工的收入会高一些。于是小刘交了一万的中介费，补打了两针新冠疫苗，总共筹备了三个月，终于踏上去往之前从未想到的国家—非洲赞比亚。

辗转两天后，飞机在卢萨卡降落，眼前的一切让小刘感到陌生又压抑。通往矿区的路上，颠簸的车轮碾过坑坑洼洼的泥地，车窗外是稀疏的树林、原始的山地、赤脚的孩子和破败的棚屋。一个同事调侃地说：“欢迎来到世界的尽头！”

抵达矿区时已是深夜。小刘被带到所谓宿舍——一排临时搭建的铁皮房，狭窄的空间的一侧排列着十张单人床，目光所及的唯一电器是矗立在门口的一台布满灰尘的风扇。宿舍不远处就是矿井，隐隐有低沉的机械轰鸣声。他躺在床上，到处是不怕蚊香的蚊子，耳边充斥着能与铁皮房产生共振的呼噜声。旅途的疲劳没能挡住他胡思乱想，时差还没调整过来的小刘已经打退堂鼓想回国了。

矿井生活：深井之下的残酷现实

工作必须得干，小刘也很快融入了日复一日的工作。他被分配到矿井作业组，每天清晨五点，换上沉重的防护服和急救包，搭乘摇摇晃晃的矿车下到矿井深处。矿井内昏暗、潮湿，空气中弥漫着刺鼻的硫化物气味。井下的机械轰鸣声震耳欲聋，头顶偶尔会有泥块掉落。头灯微弱的光束映照出狭窄的巷道，小刘和工友们就在这里跟着矿车辅助采矿运输。

“你小子细皮嫩肉的，没下过矿吧，没事，在这里待久了，以后下地狱都不怕，这可比18层楼深多了，哈哈。”老王，是这个矿区的开山人，已经在赞比亚很多年了，带着小刘熟悉环境时偷偷摘掉口罩说。“来了就好好干，争取攒点钱回国。”

“这一个月多少钱？能休几天？”小刘最关心的就这个。

“休息几天？能站的起来就得干，一个萝卜一个坑，你休息就影响产量，而且休息日没有工钱。“老王通过对话确认小刘就是个工地小白，啥都不懂。

“没休息？那谁受的了，这活干不下去，多久能回国啊”这才刚来几天，小刘居然又想回国了？

“我说你小子，才来几天啊，还想回去，我这都三年没回去了，眼下这疫情严重的，更不知道多久能回去。”顿了顿后老王继续说道：“你就别想回去了，现在疫情期间，没有生死要命的事一般人都回不去的，不仅仅是手续麻烦，更多的是要被国内同胞说我们千里投毒。”

“你想回去还得拿到护照吧，你护照还没交吗？”老王继续说道

小刘愣住了：“交了啊，我以为入职办手续，问都没问就交了。照你这么说就是要扣押护照了，这合法吗？”

老王笑了，语气里满是无奈：“在这儿，别谈合法不合法。命都可能随时丢，还管得了那本护照？”

小刘低头不再说话，心中第一次浮现了不安和恐惧。

矿井入口处有大干一百天的标语，但其他工友说那都挂几年了，工厂一年365天不分白天黑夜的都在冲业绩，每天都在大干。矿区的环境恶劣且危险，大多地方闷热潮湿，头顶时不时有渗水滴落，不管多热，大家在矿下都是随时带着安全帽。不是怕安全员罚款，而是掉下一个小石头是可能随时要命的。

墨菲定律真是神奇，怕什么来什么。一天下午，矿井斜坡处发生了一次小规模的塌方。小刘和工友们正在作业，突然听到“轰隆”一声巨响，身旁的巷道瞬间坍塌，碎石四处飞溅。尘土飞扬啥都看不清，但小刘感觉他的腿被一大块粘土压住，无法动弹。

“快！快救人！”现场一片混乱，工友们够义气，不怕再次坍塌，拼命手刨拖拽着小刘，想尽快把他带到安全区。小刘的头灯已经熄灭，眼前一片漆黑，他能感觉到心脏的狂跳，耳边只有尘土坍塌的声音。他闭上眼，脑海中闪过母亲、妻子和儿子的面孔，难道这是生命结束的回放？尽管知道不能往坏处想，但那一瞬间还是止不住的瞎想，担心把小命交代到这里异国他乡了。

半小时后，他终于被救了出来，还好只是腿部擦伤渗血，没大碍，可以说是虚惊一场。矿区经理简单查看了现场，只说了句：“别浪费时间，继续干。”工人们没有抱怨，默默返回岗位，小刘看着大家冷漠的表情，感到深深的寒意。

回到宿舍，小刘看着擦伤的小腿，难以名状的心情充斥脑海，想回国，想家人，甚至于对老家楼下的烧烤店都莫名思念起来。任凭自己胡思乱想了很久，小刘也知道现在回去简直不可能，首先是护照还被扣押着，想拿回护照还得赔偿来时机票的费用，这一个多月的工资肯定是拿不到的。而且，最关键的是，现在是疫情期间，出国已经不易，回国更是难于登天。且不说回去还得自费隔离15天，就是从非洲回国的机票都是天价，而且万一有什么事，还可能被国人说是“千里投毒”把疫情带回国内。这复杂的情绪真是难以名状，自己热切思念祖国和家乡的同时，祖国没法提供体面报酬的工作，家乡人还排斥从外地返回的人，尤其是国外回来的。此时的小刘突然明白自己已经是这眼矿井的囚徒，愤怒、绝望都没用，要么留在这里继续拼命工作，要么就是面对他无法承担的自费回国的高额费用和巨大阻碍。

非洲特产：疟疾的生死边缘

恶劣的工作环境让小刘的身体状况越来越差。矿井潮湿的空气和日复一日超负荷的工作，使他开始出现头晕、乏力的症状。一天清晨，他觉得全身滚烫，手脚却冰冷僵硬。他试着爬下床，却跌倒在地。

同事发现后，赶紧把他送到矿区的小诊所。医生看一眼就判定：“是疟疾，挺严重的，赶紧吃药。”诊所的条件极为有限，只能提供基本的青蒿素和退烧药。

小刘在床上烧得迷迷糊糊，汗水浸透了床单，浑身痛得像被撕裂。一睡着梦见自己湿漉漉的站在矿井里，四周是无边的黑暗，突然脚下一空，坠入无尽的深渊。他猛地睁开眼，天花板的灯光刺得眼睛生疼。

高烧持续了三天，直到体温渐渐恢复，他才从生死线上爬了回来。同事们松了口气，但没有人过多安慰。他们知道，在这里，生病不过是日常，死亡也并非遥不可及。

归乡之路：一场代价高昂的选择

最初才来几天就想回国的小刘居然坚持了三年，2023年底，小刘又一次申请回国。这一次经理也觉得没什么理由不准他回去了，爽快的批准了，但有个条件：“你得签署离职申请，同时压两个月工资，返回赞比亚上岗了再补发。” 意思很明显，回国后若不想再来，那两个月的工资就拿不到了。再多争辩也是没用，公司说就这样，不同意这条件你可以继续工作啊。毕竟三年没回去看望父母妻儿了，没有其他选择，小刘只能在离职申请上签了字。

飞机降落昆明长水机场的那一刻，看到解除疫情封控的老家热闹的景象，小刘是百感交集，当即决定压着的两个月工资不要了，再也不出去了。

再次出海：重蹈覆徹，踏入无间循环

然而，现实并没有给他太多喘息的机会。2024的新年还没结束，亲戚朋友都找到他，希望能跟小刘一起出国工作。这时的小刘才意识到如今的就业市场多难，继续海外务工是他唯一的选择。 2024年大年十六，小刘再次飞往赞比亚，继续日复一日的深井挖矿工作。可悲的是，这次返岗工作的动力并非自己当初万般不舍的那扣押两个月的工资。

6. 在印尼中国普通员工的工作生活情况如何？

来源：微信公众号《漂泊舞者之歌》

这里笔者只是谈一部分，不代表全部。

床铺没有床垫，十几个人住集体宿舍，上下铺。烹饪条件也很简陋，吃得并不好，生病看病的条件也不好，甚至有的工人表示生病请假也不容易被批准。不过大家都习以为常了，以为出来打工，就是这样的，中国人有一种发自心底的“吃苦精神”，认为吃苦是应该的，只要想赚钱，就应该吃苦。所以不能简单地从个人的角度进行评判，因为对很多工人而言，再苦再累的条件，都是赚钱的机会，这比什么都重要。

事实上，苦难不应该被歌颂，很多人都可以从工作中感受到快乐。苦难和美好的生活之间没有什么因果关系，有的人就是吃一辈子的苦，什么幸福都没有享受，而有的人，就是不用吃什么苦，而过得很安逸。“吃得苦中苦方为人上人”，有几个人真是这样的，很多人“苦”是没有质量的苦，就是一直苦下去，而那种目标明确，可以不断积累实力的“苦”，那跟打工人所谓的“吃苦”完全是两回事。所以，不要莫名其妙被自己的吃苦精神给感动了。

稻盛和夫说：“世界上最无耻、最阴险、最歹毒的赞美，就是用穷人的艰辛和苦难，当做励志故事去愚弄底层人。”

这么多年关注海外打工者的工作生活情况，笔者接触了大量海外劳工，尤其是印尼的中资企业工人的情况，笔者是有发言权的，当然，能够说多少是另外一回事。

首先，护照事宜，这个毋庸置疑，美其名曰为了安全和方便管理，实际上就是限制你的基本行动自由。几乎所有的中资企业都会没收员工护照，更搞笑的是，你去跟某些部门反映，人也是说这是正常的，是为了工人安全嘛。但是按照护照法的明文规定，这就是违法的，当然，人企业可以说是工人自愿的，试问，他们如何不自愿？还要不要这工作了？根本就没有谈判的余地。很多工人不敢对公司的不当做法有所置喙，很重要的一个因素就是护照在公司手上，如果公司不满意你，可以在很多手续方面给你拖着。

其次，加班，无论是否强制性的，都是普遍存在的，是否有加班费，因所在公司而异，居笔者了解，大部分公司是开加班费的，但是一些外包单位除外。很多工人表示，一天工作十个小时，一周干六天，这都是常态。另外，在印尼，中国员工虽然比印尼本地员工的工资高不少，但是本地人到点下班，不会加班，加班给加班费。另外，很重要的一点，本地员工要是权益受损，他们有当地工会保障，而中方员工没有此类条件。如果他们要是搞一次事——尤其是集体搞，那么不要说在国外会遇到很大打压，回国后一样会遭遇各种麻烦。人都要生活，都有国内的家人，不会孤注一掷的，要体谅每个普通打工者的情况。员工作为弱势群体，很难和公司抗衡。

第三，大部分员工之间是不会团结的，有不乏为了讨好领导，而帮着公司来踩工人的。不像印尼本地员工，他们很多时候真的是很团结，我很少能够在中资企业的员工之间看到这种团结。我协助一些员工揭露公司的黑暗面，很多失了良心的工人还会协助公司来投诉我的文章，公司要求工人集体投诉，参与进来的人大有人在。

第四，拖欠薪水。这种情况，这几年也是有增无减，尤其是很多工人被黑中介骗过来之后，那就更容易出现这种情况了。一般大的正规的公司，工资还是可以正常发放的，但是有的大小外包公司，拖欠薪水是很普遍的。拖欠薪水，最终能够发给你的，那还算好的，普遍欠薪三个月以上。还有的，就一直没有了，怎么讨要，都讨不回来，最终自认倒霉。

我接触过不少公司的高层领导和底层员工，知道大家的真实想法，很多事情不是一两个人的错，也不是靠几个人就能够解决的。但是这些问题是需要正视的，这是第一步。不是每个国家的员工都是这样的，为什么呢？为什么人家就可以轻轻松松把钱赚了，而你就必须累死累活，付出那么多代价呢？而且在一些恶劣的工作环境中干久了，很多回国后就查出健康问题，这是另外一种可能是巨大的损失了。

7. 让员工找小姐，长期收受贿赂，打压员工：有在印尼的中资企业管理人员如此腐败！

来源：微信公众号《漂泊舞者之歌》

因为各种因素，我已经有一段时间没有去深入关注在印尼打工的很多普工人的真实状况，看来不少人的现状依旧堪忧。

笔者近日收到员工投诉，隐去相关实体名字后，原文如下：

厦门XY集团印尼分公司，一家在印尼肯达里附近的很多人都知道的公司，以前就臭名昭著，后来进行了改组，以为会有所改进。公司领导打压员工，让员工给找小姐，不给钱，让回国休假员工，给他家发货，明着要，不给发，就不通知回印尼工作。以工作机会要挟作为收受贿赂的筹码。

组发部长威胁员工，如果回印尼，到机场随随便便找理由，扣留遣送回国费用自理，还把国内员工关闭小黑屋，让印尼安保打国内员工，打的好惨啊！

石灰厂厂长贪污腐化，嫖娼办公室，打压老员工，安排自己的亲戚朋友进厂，收取钱财，长期如此。

XY集团印尼分公司，拖欠员工工资，故意找机会罚款，一千到两万，让中国员工无法工作，自动辞职回国，承担费用。有关于此，笔者已经多次受到这类投诉。

拖欠工资不发，就乱找原因，扣钱私吞。

再次强调：组发部部长，苑某，石灰厂厂长，向某，包庇袒护，贪污，不给员工工资，关闭中国员工小黑屋，让印尼安保人员，殴打中国员工，打得好惨，身体上都是伤。（系工人所述，有待更多核查，澄清见留言）

以下是部分工人的实名举报信和相关聊天记录。聊天记录比较多，笔者只是选取部分，就是很多所述事情，供料者确实可以提供详实证据。

为了保护个人隐私，包括被举报者，笔者对图片进行了部分覆盖处理，而笔者收到的，都是有包括名字和身份证号等信息的。这里说明一下。当然，既然笔者可以收到，那么供料者也可以发给更多单位或部门，希望相关公司重视此事，核查事实真相，如果确有如此恶劣之行径，当事人应该受到严惩。

这是其中一封举报信，当事人指控该司石灰厂厂长因为员工办公正常的升职加薪事宜，被厂长索取财务。（此处所涉物品金额合计超1080元）

该厂长要求员工买球衣、球鞋和羽毛球拍，至少直至工人写举报信时，这个钱还未给到工人（以下情况同，不再说明，此处所涉物品金额合计超1500元）。

员工举报该厂长索取烟酒等财务，同时借员工的钱未还。注意，都是不同的员工举报同一个领导，就这些参与举报的员工加起来的钱财、物品，额度已经不少。（此处涉及烟酒和金钱大概人民币三千元。）

该举报信表述非常详细，日期、地址、快递单号、收件人信息等等都有，员工袁某送给向某烟酒金额价值总值两千多人民币。

该举报信中所涉物品金额一千多元人民币，而且涉及故意针对排挤其他员工事宜。

该举报信详细谈到向某如何通过让员工帮忙在印尼厂区嫖娼，两次嫖娼加上工人买的烟酒等，合计金额超过两千元人民币。信中所述快递单号和收件人信息等，都可以通过单号再查询而查到。同时，也有提供部分聊天记录。基本可以肯定，举报信内容的真实性。

以下部分相关聊天记录：

需要说明的是，举报信中所述之事其实已经过去半年多，只是外人甚少知道，最近几个月笔者打听部分工人，他们表示此类事件在该司还是存在。加上笔者是刚刚收到工人发的这些材料，我觉得有必要放出来，以警世人。大家赚钱都不容易，如果这些不正之风盛行，不但不利于公司发展，也会在印尼中国劳工群之间产生极为恶劣的影响。

总需要有人持续揭露、揭发这些不正之风，尽管这会遇到很多麻烦，但还是有必要在力所能及的范围内让更多人知道，坏人不应该如此大行其道的！

8. 持续为中国员工在印尼遭遇的不公呐喊：工人举报某些公司内部贪腐之风极为不堪

来源：微信公众号《漂泊舞者之歌》

前一篇文章《让员工找小姐，长期收受贿赂，打压员工：有在印尼的中资企业管理人员如此腐败！》发出后，大量员工在文章留言区留言，然后在被精选后又删了留言，更多的读者通过私信留言。这对笔者而言，都是非常熟悉的事情，也非常理解大家为什么要删掉自己的留言，这本身就足以说明工人处境之被动——就是遭遇再大的不公和不好的遭遇，连个说话的地方都不容易找，处处要担心被打击报复。

如果再有留言的又不便公开的，可以备注“不要精选”，或者私信笔者。

每次发此类文章，笔者本身遭遇的压力也是显而易见的，但是，我曾经说过，只要我还有发声的空间，我一定会持续为底层工人呐喊，矢志不渝！

因为很多工人也表示，他们遭遇不公的时候，也是尝试多方举报，就是找了很多方面，最终还是没啥用，那我这一个小小的公众号能够顶啥用？而且有些人关系背景很硬，普通工人完全没有办法对抗他们——当然也包括笔者。确实，没有太多用处，但是我始终相信记录本身就是意义，而且凡是做了坏事的人，大部分还是担心自己做的坏事被别人知道，甚至广而告之，正常人总是要脸的，所以揭露歪风恶行，至少对其他人也有警示作用，对未来的工人也是提醒——注意慎入这样的公司。

除了上一篇文章发出的那么多“检举信”，虽然那是半年多前的事情了，但是依旧令人震惊，还是有必要让更多人知道。而且当事人之一——也就是主要被检举对象，也仅仅是做了降职降薪处理，行径如此卑劣之人，做了让员工协助嫖娼和多次收取财物之事，所受惩处似乎并不重，至少相比于那些检举他的工人而言。

有的工人留言如下，笔者做了实体隐藏后转发如下：

没办法，我就是作者说的这个石灰厂的，以上（前一篇文章）所说确实都是事实，而且这些举报员工已经全部被迫辞职了，我本人也被厂部，逼迫分流，选了两个厂，最后都说没岗位，没办法我只能辞职。

当时我也准备去公司举报，都被这个石灰厂厂长带人阻拦下来，他手下狗腿子，威胁说如果我去举报让我出不了大门，……(此处因为涉及多人和更多细节，省略)。厂长安排自己人，过来干班长，啥也不懂，出了很多事，最后都是不了了之，老员工出一点事，那都是狠罚款，最少都是三百五百甚至八百的罚——这个笔者和很多该工厂的员工证实过，这里一个老员工，一个月三千多绩效奖，最后被罚的就拿了36块钱，自己人回去休假，半个多月就回来了，老员工休假，直接不通知，甚至让员工在国内辞职。

这类罚款，所谓的“考核”，无论是什么原因，本身就是违反劳动法的，何况很多时候根本就是乱罚。

我非常感谢有些员工默默支持我，我也非常理解大家的被动，因为饭碗是最重要的，不到万不得已，真不敢得罪领导，在哪里都是这样。现在，有员工公开站出来检举，那可能就是被逼无奈的结果，明知道跟我投诉作用不是很大，还是愿意一试，那我当然要尽力而为。

印尼华人互助联合会呼吁在印尼的所有华人、同胞、商会和其它相关方面关注在印尼工作的同胞的工作、生存境况，注意明显有迫害或压榨普通工人、雇佣有恶劣历史行径员工的企业！如果证据充分，我们将寻求印尼Human Right 委员会和专业律师的介入，并将相关恶劣事件通告更多媒体。

其实多数在印尼的企业就是想好好运营，很多工人也仅仅是想有一份稳定的工作，赚钱养家糊口，仅此而已，大家都是遵纪守法的多，没有人闲着蛋疼去找别人麻烦——因为这本身也是给自己制造风险。我希望相关企业及其管理人员，秉着“有则改之无则加勉”的态度，加强企业内部管理，这个对企业和员工都是好事。事实上，笔者本人几年前亲自到过这家企业，至少从外面看上去，还是一家不错的企业。

然后，再转发部分工人留言如下（因为是工人单方面表述，事实有待进一步核实，比如提供更多证据）：

显然，这种现象在印尼一些企业是存在的，至于是否是工人所述的这些企业，有待核查。

还有更多揭发贪腐的事情更加严重，金额也更大，笔者和团队人员会先进一步核实。有些人有些事，可能目前大家都对其没办法，不代表未来不会被追责，所以都留好证据，整理好资料，说不定哪一天会用上。

最后，希望在印尼打工的同胞都平安、健康，安安稳稳赚钱，在这不易赚钱的时期，也能够尽到养家糊口的职责，而其他人，也都可以在海外互相体谅，我知道，大家都不容易。但是再不容易，也要守住良心的底线，再难，也不要去干害别人的事情，如果有余力，就尽量去做点儿好事吧！笔者无意于找任何个人或公司的麻烦，我仅仅是多年来一直关注普通打工者境遇的一个普通的写作者。

9. 印尼电诈、网赌状况报告

来源：微信公众号《漂泊舞者之歌》

最近X上有个帖子蛮火的，就是简单几句话，引得几百万关注量。就是说“曼谷有很多漂亮的小仙女儿，买昂贵的超豪华公寓，带着保镖坐着豪车，还是小红书上的网红。而且强调房、车等都不是道具，是人家自己掏钱买的。”尽管留言处各种猜测都有，也有很多表示质疑其真实性，大部分说跟网赌有关，或者和电诈或洗钱有关，总是比较倾向于灰色的，发帖这者也承认和网赌有关。

这让笔者和印尼的情况结合起来，尽管笔者没有亲眼目睹类似的女子，但是也确实直接接触了几个“美女”受害者，包括其家属。也有几位是被这样的“美女”给骗了的人。这些“受害者”最终是否变成施害者不得而知，但是可以肯定的是，这两年来，这样的人数在增加。所以笔者其实也一直在关注这个事情。同时，印尼官方媒体也多次报道了，从去年至今，已经抓捕包括台湾人、大陆人在内的多个涉嫌网赌、诈骗的团伙。

大的趋势是，国际网赌集团，原本主要是在缅甸、越南、菲律宾等地作案，由于这两年那些地方抓的严了，就开始往泰国转移，主要是泰国，然后也有往印尼、马来西亚分流的。印尼地广人多，来的中国人也多，显然会成为一个理想的转移地。

其实在印尼，网赌现象已经成为印尼当局非常担忧的事情，因为印尼本地人也有很多参与其中。

互联网的普及为人们接触网络赌博广告提供了便利，这些广告往往伪装成无害的游戏应用程序。最初出于好奇而参与的用户很容易陷入承诺快速赢钱的赌博游戏，可能导致上瘾，并陷入难以摆脱的恶性循环。笔者接触的几个上当受骗的同胞，一开始也是因为参与这些软件而损失惨重的。

2023 年 Populix 一项名为 “了解在线赌博广告曝光的影响 ”的调查显示，84% 的印尼网民经常在 Instagram、YouTube 和 Facebook 等社交媒体平台上看到在线赌博广告。这些广告通常由拥有广泛受众的有影响力人士推广，因此很难避免，也增加了上瘾的风险。而国内玩家，往往被那些表明上是带货的“网红”给带进去，这类网红可能一开始给你一些利益上的甜头，后来就邀请你入局，一旦入局，由于这本身就是灰色的，你就算最后成为受害者，也不敢声张，或者不好意思跟人说。犯罪组织也是抓住了受害人这个心理，所以屡屡作案成功。

与此同时，印尼互联网服务提供商协会（APJII）报告称，到2024年，印尼互联网用户数量将达到221,563,479人，而印尼总人口为278,696,200人，互联网普及率高达79.5%。这一数字意味着近 80% 的人口面临着接触网络赌博内容的风险，使其成为一个亟待解决的全国性问题。不过印尼没有对外籍人士的数据，几乎百分之百的来到印尼的中国人都会上网，所以他们就更有可能接触到网赌，而且事实上也非常容易。此外，诸多事实和破获的案件表明，早就有网赌团队扎根印尼。

由于外籍人士如果成为网赌受害者，更难被受理，所以损失几乎很难追回。有的损失大的，直接滞留在海外就回不去了，会很惨。

造成网络赌博紧急情况的主要原因之一是民众缺乏金融知识，同时又贪心。尽管金融包容性——获得金融服务的机会越来越多，但在了解金融管理和安全风险方面仍然存在巨大差距，需要加以解决。这导致许多人在面对各种金融风险（包括与网络赌博相关的风险）时毫无准备。很多人完全对虚拟货币一无所知，就敢去炒币，我也是服了。

除了金融知识匮乏外，很多人着急赚钱，想要快速赚钱的心理，也是容易入局的关键。凡是那种快速赚到的钱，往往背后有很大的风险，这个常识要有。得稳扎稳打，不要投机取巧，但是这个跟人性有关，所以总是难免有人被骗。没办法的，只能说要尽量权衡，别急。网络赌博尽管风险高，却往往被视为快速赚钱的捷径。

印尼的网络赌博现象凸显了金融知识的不足和经济的极度不稳定。网络赌博对社会造成了广泛的负面影响，包括债务问题、个人数据泄露和欺诈。而在印尼的中国人群体，有一部分参与其中，甚至去欺骗印尼本地人，这个造成的负面效应也是不容忽视的。包括对整个群体形象的破坏，因为确实有一些华人朋友跟我说，他们遇到了来自中国的网赌诈骗团伙，笔者也有收到邮件，有华人受害者向笔者控诉自己被中国人骗了，损失惨重。

对陷入网赌的印尼中产人士而言，债务不断攀升，尤其是通过网络借贷平台（pinjol）借贷，已成为一个严重的争议。金融服务管理局（OJK）报告称，截至2024年3月，通过网络借贷平台（pinjol）融资的总额达到62.17万亿印尼盾。虽然 pinjol 使企业受益匪浅，但许多个人，尤其是中产阶级，却不得不依赖它们来满足因沉迷赌博而恶化的财务需求。这导致他们寻求更多资金用于赌博，加剧了财务问题，造成难以偿还的债务。这也是印尼当局越来越重视这个问题的原因。

此外，个人数据泄露也是一个严重问题。根据 Surfshark 的数据，印尼目前是 2024 年数据泄露率最高的十个国家之一。许多在线赌博网站在未经适当授权的情况下运营，未能充分保护用户数据。这使得身份数据和金融交易等个人信息有可能落入不负责任的人手中，增加了欺诈和数据滥用的几率。

欺诈在网络赌博中也很普遍。许多赌博运营商承诺快速获利，但往往无法兑现，他们骗取玩家的钱财，却不提供承诺的奖金。这些骗局可能涉及操纵游戏结果或滥用个人数据进行非法活动。包括越演愈烈的电信诈骗，他们经常和网赌挂钩。

印尼当局正在加大力打击力度，截至2024年7月，印尼政府通过通信和信息技术部（Kominfo）共封禁了262.5万多个在线赌博网站。但是新涌入的诈骗团伙或者换个马甲再上的，也是很多很多，在印尼的同胞要很谨慎。

10. 去肯尼亚工作前必读：机遇与挑战并存的东非之旅

一、肯尼亚概况

肯尼亚位于非洲东部，是东非的重要经济体和地区交通枢纽。因其丰富的野生动物资源和壮丽的自然风光，被誉为“非洲之心”。作为“一带一路”倡议的重要节点，肯尼亚吸引了大量外资，特别是中资企业的进驻，这也带来了大量出国务工职位。

基本信息

地理位置：
- 肯尼亚北邻埃塞俄比亚和南苏丹，东接索马里，南与坦桑尼亚交界，西临乌干达，同时濒临印度洋。东非大裂谷贯穿境内，地貌以高原为主。
- 首都内罗毕是东非的经济、政治中心，被称为“东非小巴黎”。
面积与人口：
- 国土面积约58.3万平方公里，人口约5400万（2023年），由44个民族构成，主要民族包括基库尤族、卢希亚族和卡伦津族。
语言与文化：
- 官方语言为英语和斯瓦希里语。斯瓦希里语是东非地区的通用语，在日常交流中十分重要。
- 民族文化丰富，当地人热情好客，但在公共场合需避免涉及宗教或政治话题。
经济概况：
- 肯尼亚是东非地区经济最发达的国家之一，人均GDP约1950美元。农业、旅游业和基础设施建设是支柱产业。
- 茶叶、咖啡和花卉是主要出口产品，进口则以工业制成品为主。
气候条件：
- 高原地区气候凉爽宜人，年平均气温约17-20℃；沿海地区为热带气候。
- 一年分为两次雨季（3-5月、10-12月）和两次旱季。
政治与安全：
- 政治总体稳定，但大选期间可能出现短期动荡。
- 城市犯罪率较高，夜晚外出需提高警惕。

二、在肯尼亚的中资企业情况

随着中肯两国合作的不断深化，中资企业已成为肯尼亚经济发展的重要推动力量。截至目前，肯尼亚约有400多家中资企业，主要集中在基础设施建设、能源开发、制造业和服务业等领域。

代表性中资企业及项目

基础设施建设：
- 蒙内铁路项目（中国路桥工程有限责任公司）：全长480公里，连接蒙巴萨港和内罗毕，是东非地区最重要的交通项目之一。该铁路一期工程已于2017年完工并投入运营，大大提升了肯尼亚货物运输效率。
- 内罗毕快速公交系统（BRT）（中国中铁）：旨在缓解内罗毕交通拥堵，目前部分线路已投入试运行。
- 拉穆港项目（中国交通建设集团）：肯尼亚新兴深水港，部分码头已投入使用。
能源开发：
- 加里萨50兆瓦光伏电站（中国机械设备工程股份有限公司）：这是肯尼亚最大的太阳能项目之一，已于2020年完工，为当地提供可再生能源。
- 中资企业还积极参与风电、地热等清洁能源开发项目。
通信与数字化：
- 华为技术有限公司：建设肯尼亚国家光纤骨干网络，大幅提升了通信覆盖率。
- 中兴通讯等企业参与当地5G网络试点项目。
制造业和服务业：
- 中资企业在肯尼亚投资设立多家制造业工厂，如变压器厂、瓷砖厂等。
- 在物流、零售、电商等领域也逐渐扩展业务。

影响与挑战

积极作用：
- 提高了肯尼亚基础设施水平，促进经济发展。
- 创造了大量就业机会，加强了中肯两国的经济合作。
存在问题：
- 文化差异和语言障碍可能导致管理难题。
- 某些企业在薪资、劳动权益等方面的争议需加强规范化管理。

三、去肯尼亚工作的建议和注意事项

1. 准备工作

签证与合同：
- 办理工作签证需提前通过企业申请，费用较高且耗时较长。
- 确保签订合法的劳动合同，明确约定薪资、福利、工作周期和保险等细节。
- 注意某些中资企业可能扣押护照，需提前了解企业政策并做好准备。
心理准备：
- 初到肯尼亚可能面临语言不通、文化差异和孤独感，需具备较强的心理适应能力。

2. 生活建议