文章系转载。文章来源： 五年四班劳动委员。 发布日期：2022-10-08
到你公司工作地点附近的劳动仲裁委员会进行现场立案，带上证据文件，最好是原始文件。
在现场立案的时候我们需要填写一些信息：首先是自己的的身份信息，其次是公司的身份信息，公司的身份信息你可以从企查上查到，然后把相应的信息填写完整。
第二个是要填写你要申请的内容以及你申请的事实和理由。比如你是因为被拖欠工资而决定走仲裁程序，那你的仲裁申请上就要写：“要求补发被拖欠的工资”和“要求公司支付被迫离职的补偿金”。
你会被要求写一份证据清单，将劳动合同、工资条等证据按顺序依次列出就行了。劳动仲裁委员会在收到材料后，会在一到三周内发出书面通知以及告知开庭时间。到时候就把你所有的证据带到法庭上，最好是都带上原件，并时刻牢记你的立场——你是一个勤劳、诚实的劳动者，却被无缘无故地辞退了，你有必要守住自己尊严的底线，拿回属于你自己的那一份。
开庭完后，如果公司来找你私下调解，一定不要接受，必须在第三方仲裁员的介入下协商调解，并要求仲裁委员会出具调解书。也不要接受私人账户的转账，而是要求用公司账户转账给你。
