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海外打工的机会并不容易得到,如何在稳住工作的同时减少被骗的风险?

文章系转载。文章来源:漂泊舞者之诗
作者:王文振 。发布日期:2022-12-12

 

最近,本公众号后台有很多询问出国打工机会的留言,有的是从印尼回国没多久的,又想要出来赚钱。其实,笔者并没有多少这方面的门路,且不敢轻易介绍,因为坦率说,那些老板笔者也没几个真的了解的,一旦介绍出国,出什么劳务纠纷,我也不好交待。基于种种因素,我会建议整个印尼新冠救援团伙伴不要介入介绍海外务工事宜,也不直接介入帮助一些企业或老板招工之事,这是两年前就对大家的不成文的要求。工作机会要靠自己判断,他人偶尔牵个线可以(杜绝收取任何费用),比如劳务群里代发个招工信息,风险要完全自担——成年人要有自己的判断力。

大家也都知道,目前一份好的工作对谁都不容易得到,好的出国务工的机会更难。也正因为此,很多人才冒险出国,甚至冒很大的风险,这当中掉坑里的也不在少数。相关惨痛的案例,本公众号已经写过很多了,不再赘述。

过去几年,青年失业率一直徘徊在 10% 以上,但最近的飙升描绘了一幅黯淡的画面。

严峻的统计数据并不能完全捕捉到明显的焦虑情绪,个体的世界并不一定就可以通过宏观数据就可以看出。过去三年各种防疫政策的影响不仅体现在国民生产总值上,还体现在裁员、招聘冻结和进入就业市场的人失去的工作机会上。

青年失业率的飙升反映了经济结构的变化,接下来两年将是深入变革的时代。有人会抓住机会成为新的财富领军人物,有人会被淘汰,甚至变得很贫穷。

中小企业过去一年面临艰难处境,不是说一放松就能马上盘活的,很多由于资金链锻断裂,已经失去了东山再起的任何可能,作为老家在浙江的笔者就认识多个这类小老板。这意味着就业机会的锐减,曾经(也许仅仅是三年前)在从制造业和服务业到高薪白领工作的各个领域都有大量就业机会的城市,现在情况变了。很多人难以找到工作,这是事实,这是很多人焦虑的根源,所以没有任何能力继续呆在一个地方不让出来,无论如何得给他们机会出来尝试看看,总还能找到活干。

 

政府已经意识到这一紧迫性,尤其在多年疫情之后,也开始从上到下各个层面宣布了支持青年就业的措施。对失业工人的信贷补贴、对制造业工人的技能培训以及对年轻人创办自己的初创企业的激励措施都会有所帮助。但仅靠这些措施能在多大程度上扭转结构性青年失业问题尚不清楚,毕竟需要大量企业的发展才可以带动发展,这是一个阵痛期,目前正值当下。

联系构成工作危机的一系列与工作相关的问题,可以更好地理解青年失业问题。除了工作数量之外,挑战还在于工作承诺的失败。很多人不敢出国务工,是因为担心被骗,担心劳动基本权益受到侵害后而得不到赔偿——这样的事情确实经常发生。这种担心当然也对海外需要工人的企业造成了挑战,所以加强监管是非常重要的。

这场工作危机的一个方面是工作往往没有保障,一些灵活性可能是有用的,但太多会产生焦虑,因为这些灵活性也意味着很大的不确定性。

大部分都希望寻找能够提供某种程度的安全感、工作与生活平衡、向上社会流动的途径以及对许多人来说有意义的工作。最基本的保障,那就是不可以拖欠工资,要有基本的补助可以到位,但是现在有一些企业连这两样最基本的都做不到,还谈何发展呢,谈工作意义根本就像个笑话了。大家不如更直白地说,能够满足养家糊口就感恩戴德了。

青年失业率和就业不足率居高不下,再加上对工作的不满,会导致绝望和不满。如果不在未来几年解决这些问题,全面加强企业改制和第三方监管,我们将看到一代迷失的青年,他们可能会寻找很多极端的方式来表达他们的绝望,这是一种值得社会学家和各界人士重视的隐患。

 

 

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