23岁工人小徐在连续13天夜班后猝死，家属认为与长期加班有关，但人社部门难以认定为工伤。家属与劳务公司协商多次未达成一致，厂方提出的赔偿与期望相差甚远。
苏州佳世达公司声称小徐的加班符合法律要求，死亡并非发生在工作场所，拒绝提供工伤赔偿。若小徐家属提供的资料属实，佳世达可能违反了中国《劳动法》和《劳动合同法》的多项规定。佳世达公司获得多个国际质量认证，要求供应商遵守当地法律法规，但在此事件中未能履行责任。
23岁工人小徐在连续13天夜班后猝死，家属认为与长期加班有关，但人社部门难以认定为工伤。家属与劳务公司协商多次未达成一致，厂方提出的赔偿与期望相差甚远。
苏州佳世达公司声称小徐的加班符合法律要求，死亡并非发生在工作场所，拒绝提供工伤赔偿。若小徐家属提供的资料属实，佳世达可能违反了中国《劳动法》和《劳动合同法》的多项规定。佳世达公司获得多个国际质量认证，要求供应商遵守当地法律法规，但在此事件中未能履行责任。
