台湾劳动部长许铭春近日表示，台行政机构已经核定与印度签署劳务合作协议，预计年底前完成签署合作备忘录，目前剩下人数还需要讨论，预计明年可望正式引进印度移工。在签署备忘录之后，下一步将会展开工作层级的会议，讨论包括移工引进的行业、数量、移工的资格条件、健检证明等，这些都要各部会与印度方召开工作层级会议来讨论，等每一项会议讨论定案之后，劳动部才能够正式公告引进印度移工。
此前据美国财经媒体彭博社（Bloomberg Press）称，台湾将从印度引进十万名劳工，最快2023年12月就会签订协议。该消息引发台湾内部激烈讨论。许铭春强调，引进十万名印度移工来台纯属假消息，具体数字仍在商讨中，政府將以循序渐进、稳健务实的态度，审慎规划开放引进印度移工相关事宜。然而，不少民众对开放印度移工持反对态度。有的认为政府在处理外劳失联非法滞留，与普遍的高劳动强度、底薪、缺少休假等劳动权益侵犯等缺少督导与监管，也有基于刻板印象，认为引进印度外劳会增加台湾性侵犯罪风险。
根据台劳动部显示，台湾截至今年10月有超过75万名移工，其中以印度尼西亚的26万9,322人为最多，其次为越南的26万2546人，菲律宾则以15万1,562人位居台湾第三大移工来源国。学者普遍认为，印度文化、语言、宗教习俗都非常多元，引进印度移工之前，台湾必须先准备好相应的人才、知识、生活空间；就语言来说，除了英语，印度当前有多达22种的官方语言，并没有统一的国家语言，其中，印地语(Hindi)是目前印度最多人使用的语言，但整个印度也只有大约4成人口通晓印地语，可是，台湾高等教育机构中，连一个印地语或印度研究相关科系都没有，可见台湾亟须建立认识印度的知识体系。
