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Benepack亨克工厂十天罢工告终：中粮旗下企业接受工会全部诉求，员工成功争取更好待遇与安全保障
比利时亨克市（Genk）一家生产金属罐的工厂——贝纳包装公司（Benepack），在经历为期十天的罢工后，其员工将于明日 (6月26日) 重新复工。此次罢工最终取得成效，工会提出的各项诉求已被当地管理层全部接受。Benepack 是中国大型国有企业中粮集团旗下的包装子公司，主要在欧洲从事金属包装产品的生产和销售。
根据工会代表拉夫·达尔·切罗（Raf Dal Cero，隶属比利时金属工会 ABVV Metaal）的说法，这场工人行动展现出强大的团结精神，是促成企业让步的关键。他表示：“他们（管理层）原以为可以通过法院命令、司法程序和传唤执达官来压制我们的行动，但事实证明，这种做法无法瓦解我们的团结。”
罢工于上周一正式爆发。次日早晨，工会向Benepack的管理层递交了书面诉求，主要围绕减轻工作强度、加强工作环境安全，以及提升劳动者待遇等方面展开。尽管此后十天内双方多次展开谈判，但直到本周三下午，才终于达成协议。
根据最新达成的协议内容，公司将增派额外人手以缓解生产线的过重负担，并设立最小人力配置标准，确保每条生产线均有足够工人。此外，Benepack将组建一个由管理层和员工代表组成的专门委员会，计划举行约三次会议，逐项讨论当前的安全隐患和工作压力，并制定时间表加以落实。
针对临时工的问题，协议也作出明确安排：未来，所有通过评估的临时工在Benepack工作满24个月后将自动转为正式员工。此举被视为提升员工稳定性、减少劳动不安全感的重要措施。
工会还成功争取到所有参与罢工的工人将在罢工期间获得工资补偿。同时，公司将向员工发放一笔额外奖金，以示对大家坚守岗位、坚持维权的肯定。
拉夫·达尔·切罗指出：“我们的诉求被完全接纳，这不仅仅是一场胜利，更是我们工人群体通过集体行动为自己争取尊严和安全的体现。”他还补充，后续工会将继续密切监督协议的实施，确保管理层兑现承诺。
此次罢工事件不仅突显了企业内部在人员配置和安全管理上的不足，也反映出临时工制度在当代欧洲劳动市场上的紧张态势。Benepack事件具有一定代表性，也或将对其他同类型企业产生示范效应。
Benepack 作为中粮集团的下属企业，其在欧洲的业务近年来不断扩大，主要向饮料和食品行业供应金属罐包装。然而，此次事件也再次提醒跨国企业在“走出去”过程中，需格外重视本地员工的基本权利、工作条件与劳资关系。
总体而言，此次十天罢工以员工全面胜出告终，象征着工会在争取劳工权益方面的重要地位，也展现了集体谈判机制在解决社会劳资冲突中的实际效能。
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