工作逾八小时、闭眼三分钟遭解雇，广东法院判企违法

2025年7月13日，据中国《人民日报》客户端消息，广东省广州市南沙区人民法院近日对一宗违法解除劳动合同案件作出判决，认定涉事企业解除员工余某劳动合同行为违法，责令赔偿近人民币5万元。目前判决已正式生效。

案件中，企业方面称，员工余某曾在上班期间、顾客在场的情况下，于收银台凳子上闭眼休息，被商场人员投诉。此外，其所管理的门店在营业时间曾短暂关闭，违反了商场相关制度，导致公司无法继续租赁该铺位，造成所谓“重大损失”。

对此，余某予以否认，解释称当天晚间20时左右，他已经连续工作超过8小时，因极度疲劳，仅在收银台闭眼休息了大约3分钟。而关店行为则是因当时店内只有他一名员工，他在短时间内外出上厕所，不得已将店门关闭片刻。

法院在审理中指出，员工在疲劳时短暂闭眼休息属于正常的生理反应，企业未能提供有效证据证明余某的行为对公司造成了“严重损失”。因此，单方面解除劳动合同缺乏事实基础及法律依据，属违法行为。

最终，法院判决该公司依法向余某支付赔偿金近人民币5万元，维护了劳动者的合法权益。本案也对今后类似劳动争议提供了法律参考。

新闻来源: 

http://www.xinhuanet.com/comments/20250715/bb5d376bdac845148c0e8d8cd5b4e71a/c.html

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