出国打工防诈骗指南

1. 想出国，需注意什么？

1.1 避雷：如何避开黑厂和黑中介？

在朋友圈、抖音快手、和微信群里，你可能都见过这样的出国招工广告：

这里面有的广告来自于劳务中介，有的则来自于招工的企业。通常前者需要交一笔中介费，而后者不用。

然而接触到招工信息，只是开始。要判断工作的保障和公司的待遇，还需要很多其他的信息。比如上面这些招工信息，如何能确定 “800-1000一天”的工资承诺能兑现、老板不拖欠工资、工作时间属实？很多时候出门靠朋友，工友们依靠自己行走江湖结下的朋友来打探消息，得知不同厂的待遇情况，比较优劣。然而对于第一次出国打工，或者没有那么多工友来给自己提供信息的情况的人，应该怎么去了解海外工地的情况，以免自己被骗、以免遇到老赖、或者遇到常年拖欠工资的公司呢？

首先，需要确保自己找到的劳务公司是正规公司。根据《对外劳务合作管理条例》第五条，从事对外劳务合作的企业需要经省级或市级人民政府商务主管部门批准，才能取得对外劳务合作经营资格。具体，可以查看中国商务部官方发布的对外劳务合作企业名单：femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc_zj/pages/fem/CorpLWList.html

不同省的信息公示形式略有差异，但企业的全称、电话号码和住址都可以找到。

当然，经营资质只是对企业最基本的要求，判断公司待遇好坏还需要很多其他的信息。其中最直接的一个办法，就是了解该企业过往的法律争议。你可以在裁判文书网 (wenshu.court.gov.cn) 上，输入公司的名字，就可以找到涉及该公司的案件。通过浏览劳动纠纷案件，劳动者自能看出该公司过往曾经因为哪些行为陷入争议。

点击左侧关键字和右侧的文书就能查阅公司过去存在的劳动争议。你可以仔细浏览其中一两个和自己情况最相关的案件，想一想这种情形是否会发生在自己身上、如何避免、以及在必要的时候如何收集证据。

但有些劳动者注意到，很多老板会接二连三地注册新公司，这会导致关于某个企业的公开信息很少。另外有经验的劳动者也知道，有时候在招聘中提到的公司是一个，而实际与自己订立劳动关系的又是另一个——这在层层分包的建筑行业更为明显。面对这种情况，劳动者一定要事先弄清楚与该劳务项目相牵涉的所有企业之间的关系。如果劳务中介介绍给你了一个“印尼钢厂项目”，那你要问：具体是哪个项目？这个项目的业主是哪个公司？你会和哪个公司签劳动合同？这个公司和业主公司是什么关系？如果是应聘基建岗位，你联系到的公司和总承包商隔了几层？掌握这些信息，是劳动者的权利也是对自己应尽的义务。知道基本的劳动关系不仅对劳动者在遇到问题时求助和维权十分重要，也给中介/企业管理传递信息，让他们知道你有权利意识，不可随便糊弄。

除了用工单位，劳动者还需要了解什么？

出国签证类型。用工单位是否会给你办理合规的工作签证？还是办理商务旅游签？
仔细浏览劳动合同。确保先签合同再交相关费用。与企业和中介一定要有清晰的劳务合同，不然欠了薪受了伤该如何维权呢？签订好劳动合同，一定要让公司给自己一份，那些连书面合同都不给签的公司，请大家慎重选择！另外，很多公司虽然准备劳动合同，但条款全都是对公司有利的内容，这种企业也要慎重考虑。

一个正规的出国流程应该是这样的：

确认录取 → 签劳动合同 → 办出国手续 → 出国

而不是：

确认录取 → 办出国手续 → 出国 → 签劳动合同

🚨 一些需要引起警觉的信号

🚨 押金/压工资。有的公司向劳动者要求支付押金，要求你必须工作满多少月多少天才把这笔钱还给你，或者要求你遵循公司的其他规定，否则就没收押金。如果劳动者交了这笔钱，很大程度上就会受制于公司，不仅要服从公司的劳动要求，也不敢在权益侵犯时积极求助。而根据我国的《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说公司要求你支付押金是违法行为。如果企业收取押金，或者中介在其服务费以外还要求缴纳押金，那么这样的企业最好敬而远之。

问：下面这则招聘启示有哪些劳动者需要引起警觉的信号？