五一，献给劳动者们的节日

八小时，是用命换来的

不是天上掉下来的假期。

1886年5月1日，美国数百万工人同时罢工，他们向资本宣战，只为一个最朴素的要求——一天工作八小时。殴打、逮捕、枪杀，芝加哥海伊市场广场上无数工人倒在枪口下。他们的生命，成为八小时工作制的奠基石。

百年过去了。如今的劳动者，享受着这份用血换来的法定假期。但在海外一些中资的工地、矿区、冶炼厂等还有成千上万的中国工人，连”八小时”这三个字都成了奢侈品。

例如在印尼，江苏德龙镍业子公司GNI冶炼厂。2023年1月14日，印尼工人因薪资和安全问题罢工，公司管理层把事件定性为”反华行动”，给中国工人发铁棍木棍去”保卫公司财产”。当晚冲突失控，一名印尼工人和一名中国工人死亡，七十余人被警方拘捕。同年6月，同一座厂区再次发生工伤事故，1名印尼工人死亡，2名中国工人受伤。事故发生前，曾有超过100名在该厂区工作的中国工人反映护照被没收、工资被扣、长期超时工作。事发后，部分中国工人因接受媒体采访、谈论工作条件而被印尼警方拘捕。

类似的还有塞尔维亚车间里死于工伤却拿不到赔偿的焊工、中亚矿区里被层层抽佣到手不足合同三分之一的农民工等等案例

这些项目顶着”一带一路”、”中资出海”、”产业升级”的光鲜帽子，但底层的劳动关系，往往是把国内最糟糕的那套”包工头—劳务派遣—压榨—甩锅”机制原封不动地复制到海外，再叠加当地法律执行不力、中国工人语言不通、维权无门的困境。

给海外打工的同胞一些建议

• 签合同前，要求看完整中文版，拍照留存，明确工时、工资发放周期、工伤责任、护照保管权；任何”出国后再补合同”都不要信；
• 遇到拖欠或人身限制，第一时间联系使领馆、国内家属，必要时通过媒体和劳工组织曝光；
• 永远不要相信”先干活再说”，要有合规的合同来维护好自己的权益。

今天是五一，

祝劳作的人们，节日快乐。