文章系转载。文章来源： 。 发布日期：2020-10-28
随着柬埔寨经济的发展，以及与中国经济贸易往来的增多，前往柬埔寨务工的华人也越来越多，因此在柬务工华人权益受侵犯的现象也日益增多。
近两年来，时不时就传出老板欠薪跑路或是打白条后无下文，又或者是出现工伤不赔偿的情况，这也让无数华人感叹，在柬埔寨想要维权实在是难之又难，至于事主则更是维权无门，这样的现象也不由得让他们发出疑问：在柬打工人到底该如何维权？
欠薪跑路事件频发
劳工维权无门
2020年4月份，有网友小杨在网上爆料，称此前在朋友的介绍下，小杨通过江苏省泰州市劳务有限公司获得了一份柬埔寨的油漆工作，在缴纳1万元的劳务中介服务费后，小杨前往柬埔寨，跟随中国人老板做建筑工程。
按照双方签订的合同，小杨的工作酬劳按日计算，每日350元人民币，结算方式为压一付一。结果因疫情建筑工地进入无限期停工状态，而小杨此时已被拖欠近2个月的工资。
4月21日，在建筑工地休息的小杨和工友遭到暴打，并被老板和这些打手威胁，在刀架到脖子上的情况下，他们被迫签署一份主动放弃工作及工资的承诺书，至于小杨，则在此次暴力事件中，被打手将一只耳朵打至听力严重受损。
10月15日，我们曾帮被拖欠薪资的工人报道过一篇文章：中国开发商拖欠200多万美元工程款，数十名工人罢工讨薪。
而将目光转回到2019年，拖欠薪资发生罢工的事情只多不少，被媒体报道出来的，大多都是涉及金额大、欠薪群体大的事件，一些个人被公司欠薪或是出现其他问题的，网上一搜一大把。
- 9月11日，有网友爆料他介绍一个小姑娘去一家中资公司上班，但是到了发工资的时候，公司却在用各种借口拖薪资。
- 9月13日，有西港网友网上求助，称崔老板欠他工资近一年未发，现在想赖账不给。
这仅仅是2020年的部分欠薪数据，若是再往前细扒，那么欠薪事件数量会惊呆大部分人，从这些网友的经历以及后续描述来看，他们连最基本的合同、法律证件、以及拖欠他们工资的公司具体信息都未查清，也因此导致他们维权时困难重重。
对此，记者也建议大家来柬务工前，先搞清楚自己属于什么性质的劳工，再根据自己所持的文件进行维权，毕竟务工性质不同，维权结果也不同。
务工性质：
劳务派遣？中介介绍？或个人务工？
值得注意的是，外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。
而在柬务工人员，大多是通过个人途径(如通过旅游签证)、或是中介介绍前往海外务工的人员，因此近年来在柬埔寨发生的薪资纠纷事件，涉事劳工大多属中介介绍或是个人务工性质。
此外，也有的公司打着劳务派遣的名义赚劳工钱，而实际上并不具备对外劳务合作经营资格。
因此记者也建议务工者，一定要了解清楚招聘人员的公司是否具有商务厅批准的对外劳务合作经营资格，具体可让公司出示《经营资格证书》原件等。
至于读者所提如何区分真假劳务派遣公司，对此记者也整理了相关信息。
如何区分真假劳务派遣公司
如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，
- 直接给国内任何合法的经营公司打电话咨询并报名；
- 通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。
- 咨询报名不能收取任何费用；
- 千万不要通过非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。
- 去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
- 做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
- 工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。
- 体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
- 培训费：含培训期间的教材费、食宿费等，可由您直接支付给培训的经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训合格后，由省商务厅认可的考试中心颁发培训合格证书。
- 护照、签证费：护照由您自己申领，签证一般由经营公司统一办理，按实际规定支付费用；
- 打预防针：按防疫部门实际收取支付；
- 其他有可能的费用，如您前往经营公司的差旅费、与经营公司所签合同的公证费等，按收据金额支付。
另外，按照国家规定，经营公司可以收取一定数额的服务费，这是经营公司为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用，一般情况下，服务费不退还。
服务费用的标准是：
不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%，具体交费多少，您要根据合同认真计算。以日本为例，一般是2-4万元人民币。交纳各种费用一定要索取收据并保存好，作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。
注意：根据国家规定，经营公司不能收取任何形式的履约保证金（押金），如果经营公司向您收取押金，请保管好证据，向省商务厅投诉举报。
至于抵柬后签订的合同内容，则适用于大部分来务工柬人员。
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抵柬后务必签署劳务合同
其中注意事项须知
对于劳务派遣人员来说，劳工和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后劳工和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
在劳工与经营公司签订合同前，劳工有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保自己与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
至于其他性质的务工者，签订合同时也应对照以下内容进行核对。
1.劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
2.合同期限；
3.劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
4.劳务人员社会保险费的缴纳；
5.劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
6.劳务人员的福利待遇和生活条件；
7.劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
8.劳务人员人身意外伤害保险的购买；
9.因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
10.发生突发事件对劳务人员的协助、救助；
11违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给劳工提供一份《外派劳务合同》正式文本，劳工必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是劳工维护自身合法权益的重要法律依据。
而在柬工作需要的签证、劳工证等相关证件，均由雇主承担！
注意：柬政府部门并不认同中文合同，因此与雇主签订合同时，最好签订中英柬三个版本文字的合同；
在各种合同在手的情况下，若是还出现薪资纠纷，那么就可以依法维权了。
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与雇主遇到纠纷时如何维权
遇到问题时请别想着靠暴力手段或是走极端方式来维权，也切勿听风就是雨，认为在柬埔寨报警或是向有关部门求助，需要自己大出血。
若真出现纠纷，与雇主商谈无果后，应保存好相关合同、证据，先持复印件向本地相关部门进行报案，同时可向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
若是仍旧无果，可向中国驻柬埔寨大使馆反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
上述方法对在柬所有劳工均适用，区别只是在于是否属于劳务派遣，是否已签署劳务派遣合同。
来柬务工前，记者也建议劳工了解清楚求职公司的相关信息，如是在柬注册还是在中国注册的公司，这将为你维权提供便利，在柬维权无果的情况下，可持合同、相关证据从国内走法律途径维权。
毕竟就现阶段的薪资纠纷信息来看，欠薪老板大多为中国人，且老板跑路后大多返回中国，因此从国内走法律途径维权也是一个办法。
从国内走法律途径维权攻略
寻求法律援助：
此前中国法律服务网开通农民工欠薪求助绿色通道，农民工不仅可以通过法律咨询寻求帮助，还可以直接反映遇到的欠薪问题。
对寻求法律援助的欠薪农民工一律免于经济困难条件审查，努力做到当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师提供法律援助。
中国法律服务网：
http://www.12348.gov.cn/#/askForSalary/askForSalaryIndex
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投诉渠道：
国家中小企业政策信息互联网发布平台已开通“清欠登记平台”窗口，违约拖欠中小企业款项登记（投诉）平台正式上线试运行。平台主要受理国家机关、事业单位和大型企业违约拖欠中小企业货物、工程、服务等款项的登记（投诉），是面向全国中小企业反映跨省区拖欠问题和情况的登记（投诉）渠道。
平台地址：
http://www.sme-service.org.cn
同时，也可向中国人力资源和社会保障部门进行投诉。
人社部地址：
http://www.mohrss.gov.cn/index1.htm
此外，还可向拖欠薪资老板所在地的劳动保障监察部门进行咨询与投诉，投诉时切勿心急，应将自身遭遇以及相关信息一一向其阐述。
