订阅电子报
请于下方输入您的电邮以订阅

4月27日,多名在俄罗斯务工的中国工人通过社交平台反映:中国化学工程集团有限公司(CNCEC)长期拖欠工资迟迟不予发放,工人前往项目部讨薪时,竟遭到现场管理人员动手。视频画面中双方进行推搡,拍摄者高呼"闹了啊"。事件迅速在境外中文社交媒体扩散,再次将中国央企海外项目的劳工权益问题推上风口浪尖。

图片来自网络视频
值得注意的是,这并非孤立事件。2026年4月12日至13日,俄罗斯哈巴罗夫斯克边疆区阿穆尔河畔共青城已发生过中国工人街头抗议事件。数百名受雇于彼得罗-海华公司的中国劳工连续两天走上街头,手持横幅游行,要求支付拖欠工资,喊出"普京,帮帮我们"和"谢钦,帮帮我们"。参与该次讨薪的工人称工资已被拖欠五个月,多次沟通无果,企业负责人长期不在俄罗斯境内,工人最终被迫集体走上街头。
更早些时候,2月26日网传视频显示,一名通过大连榕川国际派往俄罗斯的中国工人因讨薪遭俄方人员殴打,倒地后伴随呕吐。3月初,俄罗斯阿纳帕市苏普谢赫村"海洋之主"住宅项目的中国建筑工人因工资被拖欠多次讨薪未果,反被赶出工棚。短短两个月内,俄罗斯境内中国工人遭欠薪、殴打、驱赶事件频发,呈现出一种结构性危机。
业内观察人士指出,这类事件折射出中国央企海外承包模式的深层痼疾。"一带一路"启动十多年来,至少14国出现央企拖欠当地工人和中国工人薪资数月乃至半年的情况,涉及中石化、中铁、中建、中石油、中水电、中冶、中电建等几乎所有"国家队"基建央企。"主承包—子公司—地方合资—再分包"的层层转包结构,使风险被层层下推到最底层,工人成为资金链断裂时第一个被牺牲的群体。
对于打人事件,截至发稿,中国化学工程集团尚未做出公开回应,中国驻俄使领馆亦未发布相关协助声明。海外务工劳工的人身安全与薪资保障仍是悬而未决的难题。背井离乡的工人,要的不过是一份血汗钱与一个回家的机会。