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把劳动算到秒，把风险推给工人
本文以富士康在中国的用工实践为案例，分析低底薪如何形成加班依赖，返费如何影响离职选择，集体产量定额如何产生隐性计件效果，以及极限化劳动管理可能造成的身心健康和劳动权益风险。
中国职业学校”顶岗实习”产业链中的强迫劳动问题
结合两起近期学生死亡案件、教育部现行规定、中国刑法及国际劳工组织与联合国的相关定义，这套制度已经具备强迫劳动的实质特征，和国际法对"人口贩卖"定义的范畴之内。
旋转门之殇：当政治人脉变成中企出海的”通行证”，谁来为劳工权益买单？
七月十五日，匈牙利前外交与对外经济部长西亚尔多（Péter Szijjártó）在Facebook上宣…
宪法里的主人，工地上的人质：波罗的海两座”千亿工程”里的中国工人
资本可以跨境流动，监督也必须跨境流动，
两万名工人正在波罗的海建造人类历史上最大的化工厂。他们配得上一份按时发放的工资、和两部宪法早已白纸黑字许诺过的东西——工人的尊严。
铁栅栏后的28条命：晋江鞋厂火灾不是安全事故，而是低劳工权益下的制度性谋杀
被阉割的工会、被禁止的集体行动、形同虚设的监管、以增长为唯一目标的地方政治——共同决定了这28名工人必然会在某一天死于某一场火。
1401 万人去哪儿了
这个问题的答案不在国家统计局的报告里，不在房地产周期分析师的预测里。这是同一个故事的不同段落。故事的主人公叫"中国建筑工人"，故事的背景是"中国增长模式的终结"。
IWIP 纬达贝镍矿停产，将裁员上万人
Weda Bay Nickel 矿山已于 5 月底停止开采，进入"维护与保养"阶段。受此影响，约 11,700 个直接和间接工作岗位面临风险。
当工人猝死在熔炉旁时，ESG 论坛在谈什么？—— 印尼第二届ESG 论坛的沉默，与镍产业链中被遗忘的”S”
国际 ESG 标准之所以重要，不是因为它好看，不是因为它合规，而是因为它最初的承诺是——任何商业利润都不应建立在劳动者的伤害之上。
如果这条承诺被遗忘，ESG 中的S 就真的没有存在的必要了。
从卡塔尔到莫罗瓦利：建筑工地与现代奴役的全球地理
全球约有5,000 万人生活在现代奴役状态之中，其中约 2,800 万人处于强迫劳动，
泰国抓捕8名无证中国劳工，警方下一步剑指”窝藏与保护者”
春武里府班蓬（Ban Bueng）的工业区，又一次成为执法行动的现场。当地警察局局长 Kri…